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オリンパスメディカルシステムズ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。オリンパスメディカルシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを172件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オリンパスメディカルシステムズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:研修は充実している資格手当もあり新しいことを身に付けていきた

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:研修などは通知があるが、上長に相談する必要があるため、フレキ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月13日

成長・キャリア開発:ジェネラリスト、マネージメント人間を重視していて、技術系のス

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組み込みソフトウェア開発/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:Eラーニングが多い。特に法規制関連のEラーニングが多発し、期

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.0

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:成長の機会は与えてくれます。会社を通じた社会貢献という意識が

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回答者：男性/ 開発品製作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月08日

成長・キャリア開発:研修は一部分野に限定されるが実施されているキャリアについては

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:医療機器の開発プロセスや製品登録の知識が得られるこの知識は他

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ エキスパート

3.1

口コミ投稿日：2021年05月19日

成長・キャリア開発:シニア人員に対し、社外転身制度が出来た。その制度を活用して転

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組み込みソフトウェア開発/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:研修が多く学ぶ場が多い。一方で、法関連や企業理念などの研修が

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回答者：男性/ プロダクトマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月04日

成長・キャリア開発:日本に医療機器の開発部隊がいるのはまれ。アップストリームマー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30代全般。商品ごとにジャンルがあり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自主性に重きを置く風土にあり、自由度は高

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】モチベーション、志し共には高い。市場、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】重視する風土は部署によりまば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】サポート体制は万全で、多く感じます。若手、中堅、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】多いです。期に一度、表彰式をしており、対

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】もともと技術志向の強い会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】通常の業務については、基本的

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】内部や外部講習をは比較的自由に受けることの出来

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】一通りの教育体制は整っているが、社員の一

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】自分のスキルが他の人のニーズとマッチし、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】開発の節目節目を完了させ、商品化にたどり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】人事評価については、個人のスキル等を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】あるレベルに達すると、日常的なアトバイス

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】制度としては、存在していないが、まれにてー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】国際的なビジネス感覚とマーケティング

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】どこの会社でも同じとは思うが、センスの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】個人の捉え方次第だが、成長の機会は十分に

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回答者：女性/ 研究補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月17日

働きがい:若手で経験が浅くても、丁寧に実験の手技を教えていただけるので、実験スキ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：毎日、同じルーチンワークで、慣れて来ると、流れ作業になってしまっている

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回答者：女性/ 未回答/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:派遣なので研修はありません。働きがい:扱っている製品が患者様

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:頼まれた仕事で使ったことないソフトを使用しなくてはならず、そ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】着任当時何も分からずひとつひとつに業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い。チ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】社員さんは別として派遣社員に対しては

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成長・キャリア開発:社員数も少ないため若いうちから比較的レベルの高い仕事につける... 続きを見る

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会社名	オリンパスメディカルシステムズ株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.olympus.co.jp/company/base/domestic.html?page=company#anc-omsj
所在地	東京都八王子市石川町２９５１

従業員数	1500名
設立年	2004年
資本金	90百万円
代表者	櫻井友尚
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(638件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(592件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1720件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1134件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1100件)

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