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株式会社ナビタイムジャパンの女性の働きやすさ
3.7
182件株式会社ナビタイムジャパンの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ナビタイムジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを182件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ナビタイムジャパンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2025年01月10日
口コミ投稿日：2024年11月29日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年06月01日
回答者： 男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年01月23日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年08月09日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年10月07日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部
3.9
口コミ投稿日：2021年02月17日
回答者： 男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年01月11日
回答者： 男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年09月15日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年08月02日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年05月08日
回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年04月20日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日：2023年09月01日
回答者： 女性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日：2021年01月15日
回答者： 女性/ 部署アシスタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日：2018年11月16日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年11月16日
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回答者： 女性/ 人材営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は結構多かった。だが、ワークライフバランスが取れる感じで...
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東京都渋谷区桜丘町２６−１セルリアンタワー１２Ｆ
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回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性には役職はまず回ってこないと思う。男性同士の結託や上司の...
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回答者： 男性/ サプライチェーンマネージメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ サプライチェーンマネージメント/ シニアマネージャー（部長）
女性の働きやすさ:リモートワークや休暇が取りやすい...
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回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一広告本部/ インダストリーマネージャー
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は必要以上なレベルで多い...
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回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職の比率をあげようとしているがまだ男性の方がおおい。...
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東京都中央区銀座４丁目１２－１５歌舞伎座タワー １２Ｆ
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回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:若い世代の女性にとっては働きやすい。管理職となると、そこはま...
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回答者： 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:営業は大変だと思います。家庭と両立されている方はいますが、ま...
続きを見る
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株式会社ナビタイムジャパンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
働きやすい環境であると思います。有給休暇は自由に取れます。また子どもの体調不良など予定に合わせて、早上がりをしている方もいますが、特に咎められることなく退勤しているイメージです。お子さんがいる方は時短勤務している方もいるので、理解があり働きやすい会社だと思います。