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株式会社ナビタイムジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月17日
成長・キャリア開発:
自社開発のため、フロントからバックエンドまで幅広く経験することが可能です。
もちろん、WebやAndroid等、1つのスキルを極めていくキャリアも可能かと思います。

働きがい:
自社サービスのため、ユーザの変化や声を感じやすい点が魅力かと思います

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:業務は分担されているため、人や雇用体系によってかなり違いがあ
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:研修は新卒は3年目まで定期的にあります働きがい:開発が好きな
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:新卒向けの研修やリーダー研修など存在する働
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:20代においてはチャレンジしたり、成長できる環境が整っている
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月11日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションができ割とやりたいことがやらせてもらえる
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:入社して数年は成長できると思いますが、やる気のある人ほど、転
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

3.9
口コミ投稿日:2021年10月07日
働きがい:内容さえ伴っていれば新卒でも新しいサービスの提案や立ち上げ、開発に携わ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月30日
成長・キャリア開発:能力ややる気があれば権限は与えられる。成長すること、チャレン
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月05日
成長・キャリア開発:研修はそこそこ充実しているのではないか、社内の学び、勉強会が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】良くも悪くも放任主義なので、人による。質問
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】良くも悪くも放任主義なので、一般的に正しいとさ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】もう少し先輩から後輩へのサポート体制をしっ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】良くも悪くも放任主義と感じる。質問すれば教えて
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回答者: 男性/ 副事業責任者/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:研修は割としっかりやっていると思う。外部への研修などは支援が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
働きがい:ナビゲーションに特化したサービスを行っているので、ナビゲーションや人の
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月21日
成長・キャリア開発:この会社で劇的な成長やスキルがつくかどうかでいえばそうではな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:【周囲からのサポート】部長含め、全体的に年齢層が高くないせいか雰囲気
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:中途入社だったが、基本的には前職までに培ったスキルを活かす形
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ある程度スキルのある人間には向いていない あくまで学ぼうと考えている人向
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:1昨年あたりから、新卒・第二新卒の採用を率先して行っています。 配属前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:家族・友人などに実際に利用してもらった感想を聞けるので、そこで「役に立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:部署にもよるとは思いますが、社風的にはゆっくり仕事を教えると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:中間管理層の教育を外部コンサルに丸投げしている感が強かった。人材を育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:中途入社の場合、当たり前かもしれないが、すぐ現場に投入され、現場で失
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ユーザ数が多いサービスを手がけることになるので、やりがいはあると思いま
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回答者: 女性/ OA事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:チャレンジ精神があり、上司や同僚とのコミュニケーションが活発
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年10月16日
働きがい:社長クラス以外はみんな平社員なので、待遇面で希望とそぐわない可能性も。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:データ作成や集会など、基本となる事務職のことも分からない自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:優しい上司に甘えてしまってることもあったかもしれない。もっと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:評価されない部署、上司の下で働く半年間はきつかった。こちらの状況や気持
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】派遣されたナビタイムではみなさんいい人で、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:・派遣でも社員と同じような仕事を任せてくれた。おかげでそこでの経験が今
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社内には英語に限らず、色々な外国語を極めている方が多数。その
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