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株式会社ナビタイムジャパンの平均年収は552万円、年収範囲は350～1050万円です（37人の正社員の回答）。

株式会社ナビタイムジャパンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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株式会社ナビタイムジャパンの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
552万円	350~1050万円	37人

（平均年齢32.6歳）

回答者の平均年収	552万円
回答者の年収範囲	350~1050万円
回答者数	37人

（平均年齢32.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	517万円（平均年齢34.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	622万円（平均年齢36.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	536万円（平均年齢31.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	461万円	550万円	10人
30~34歳	527万円	750万円	12人
35~39歳	565万円	700万円	5人
40~44歳	775万円	1050万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ナビタイムジャパンの口コミを探す

回答者：回答なし/ エンジニア&スクラムマスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2025年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	0万円	220万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:
人材のレベルに対する給与水準が明らかに低いです。退職した同期も同僚も、知る限り全員がこの点について不満を持っていました。

評価制度:
フラットな組織なので、「昇進しないと評価が上がらない」などの問題がそもそも起こりにくくなっています。
マトリクス状組織をとっており、評価は普段の業務を行うチーム外の上長に対するアピールの場で出した情報と、普段の業務を行うチームのマネージャーからチーム外の上長への情報などから決まるようです。
あまり透明感のある評価体制には感じられませんが、良くも悪くもほとんど年功序列なので、よほど悪い評価がない限り基本給などの待遇が悪くなることはないと思います。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	30万円	0万円	170万円

年収	530万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:会社に所属している年月の長さが収入に大きく影響するのか、中途入社のエン

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制です。年度末に来年度の年俸が

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:決算賞与がある評価制度:実際の実力よりも所属長へどのように伝えるかが大

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
525万円	32万円	0万円	131万円

年収	525万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	131万円

給与制度:昇給や賞与の基準が公開されていない、教えてもらえない。評価制度:年１回

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	33万円	0万円	380万円

年収	750万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	380万円

給与制度:もらえているという実感はあった。ただ、人によってはかなり低いようです。

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は年俸を16分割した額が月々支払われる。賞与は残りの4ヵ月分と、年

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部

3.9

口コミ投稿日：2021年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	34万円	3万円	230万円

年収	650万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	230万円

給与制度:年俸制で賞与は年に3回、年俸に応じた額になる。評価制度:組織の仕組みと

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制なので、ボーナス金額が決まっている、残業代込みなので、大きな増減

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸と業績賞与。年俸は16分割し、各月に1/16が支給され、6月に1/

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良い点でもあるが、フラットな組織体制で昇格して大きな昇給ということがと

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制で16分の１なので、パッと見が低く感じてしまうがボーナスは合計4

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:1年ごと年俸が更新され、16分割され、毎月の給与と、夏と冬のボーナスと

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回答者：男性/ 副事業責任者/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

4.7

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	35万円	0万円	250万円

年収	850万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:実力があれば昇給は早い。評価制度:基本的に数値化するため分かりやすい評

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は地道にしか上がらないです。特に昇給の基準も明示されていないため、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は新卒は高いと感じた。中途は不明だが同年代の友人よりもらってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度のメインは、当然ですがいかに会社に貢献しているかが評価のポイン

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期に一度目標を設定し、自己評価と上司評価で決まります。毎月面談があり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与については悪くない、賞与は各部署の実績によって左右される残業時間が

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株式会社ナビタイムジャパンの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月05日

福利厚生:退職金ありオフィス環境:執務スペースは普通ではないか、ミーティングスペ

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月11日

福利厚生:退職金はほぼないとおもったほうがいい。寮は新卒２年目くらいまではいれる

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会社名	株式会社ナビタイムジャパン
業界	IT・通信（インターネット）
URL	https://corporate.navitime.co.jp/
所在地	東京都港区南青山３−８−３８クローバー南青山６Ｆ

従業員数	440名
設立年	1996年
資本金	90百万円
代表者	大西啓介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ナビタイムジャパンの平均年収は552万円、年収範囲は350～1050万円です（37人の正社員の回答）。

株式会社ナビタイムジャパンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

1		株式会社ディー・エヌ・エー 3.7 口コミ(771件)
2		株式会社カカクコム 3.5 口コミ(804件)
3		GMOインターネットグループ株式会社 3.5 口コミ(655件)
4		グリー株式会社 3.5 口コミ(579件)
5		株式会社ぐるなび 3.2 口コミ(2006件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	517万円（平均年齢34.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	622万円（平均年齢36.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	536万円（平均年齢31.5歳）

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