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株式会社ナビタイムジャパンの女性の口コミ

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月29日
成長・キャリア開発:
一つの領域だけでは無く、自分の成長意欲に合わせて様々な領域に挑戦する事ができます。例えば、アプリを担当していたがバックエンド開発の技術トレーナー制度を使用して学習した後に、チームの中で実際に力を発揮する事ができます。

働きがい:
エンジニアでもユーザーに寄り添った目線でカイゼンに取り組み、チームで同じ課題に向かった結果、ユーザーから良いご意見を頂くことに繋がりやりがいを感じます。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月29日
企業カルチャー・社風:年次の差による話しづらさはあまり感じません。むしろどの世代
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:部署によって、体育会系の雰囲気が残っていて飲み会が多いとこ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:新卒2年目までは会社の寮に入ることができる。オフィス環境:お茶とコーヒ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:配属部署によるが、有給は比較的自由に取得している人が多い。各
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月29日
女性の働きやすさ:女性でもプロジェクトマネージャーになりやすく、意欲があれば様々
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:女性のための制度を徐々に改善しており、取得はしやすくなっている
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制なので、ボーナス金額が決まっている、残業代込みなので、大きな増減
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、どんどん良くなっていると思う。ただし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月05日
事業の強み:他者には真似できない検索エンジン技術事業の弱み:法人向けサービスのシ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月05日
福利厚生:退職金ありオフィス環境:執務スペースは普通ではないか、ミーティングスペ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月05日
成長・キャリア開発:研修はそこそこ充実しているのではないか、社内の学び、勉強会が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月05日
企業カルチャー・社風:真面目ダイバーシティ・多様性:多様性はあまりない、エンジニ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】毎月1回、一階のオープンホールを使用したパーテ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:基本的なところは揃っているベンチャーだとよく分からないユニークな福利厚
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】良くも悪くも放任主義なので、人による。質問
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】良くも悪くも放任主義なので、一般的に正しいとさ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:副社長が全階に席を持っていて、フレンドリーな方なので話
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】外から丸見えなので、ちょっと恥ずかしい。外向け
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】もう少し先輩から後輩へのサポート体制をしっ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:表参道にあるため、もう少し食事関係の福利厚生が充実していると良いのでは
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点でもあるが、フラットな組織体制で昇格して大きな昇給ということがと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制で16分の1なので、パッと見が低く感じてしまうがボーナスは合計4
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制のため、理屈の上では16時に退社することも
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:部署と部長と時期によるただ、最近は全社的に月45以内、多くて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】良くも悪くも放任主義と感じる。質問すれば教えて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】良くも悪くも人による。毎日黙々と仕事
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月21日
福利厚生:表参道のガラス張りのおしゃれなオフィスで目立つところにあります。ランチ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月21日
成長・キャリア開発:この会社で劇的な成長やスキルがつくかどうかでいえばそうではな
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月21日
多様な働き方支援:リモートワークがあります。育児と両立して時短勤務をしている人も
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
福利厚生:会社としてはジョアがタダで飲めること、良い椅子で仕事ができること、社内
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は新卒は高いと感じた。中途は不明だが同年代の友人よりもらってい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度目標を設定し、自己評価と上司評価で決まります。毎月面談があり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:BtoCのコンシューマーサービスだけではなく、最近ではBtoBで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:20代30代が多いので、女性の産休・育休が多い。またほぼ100%復帰し
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