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回答なし

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:
工場勤務の生産技術(製造課スタッフ)では8:00~16:30がコアタイムのため、早く帰れている感覚がある。残業をしても6時半くらいに帰ることが多い。定時に上がっても銀行などに行けるのはメリットだと思う。
休暇も取りやすい。イントラ上で申請するだけ。ただ、助け合う考えが基本的になく、フォローはしてもらえないため、少し仕事を任せて休む、という休み方はできない。自分の中で処理をして休みを作る必要がある。また、連休中にだいたい何らかの工事の予定を入れざるを得ないため、連休中の出勤が当たり前にある。

多様な働き方支援:
リモートワークなどの支援は十分されていと思う。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 90万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年功序列の風潮が強い。給料は良く、同年代より遥かに高い給料を貰えている
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:資格を取らせる予定とは入社時に言われていましたが、結局何も取
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 44万円 12万円 82万円
年収 620万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 82万円
給与制度:親会社に合わせられているため給与水準が高く、各種手当も充実している。昇
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。育休を取ったり復帰したりはほとんどウェブ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2022年04月28日
勤務時間・休日休暇:今はかなり減っているかも知れないが、地方の営業職は業界柄、平
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:若手の時は借り上げで会社が提携している物件などを割と安く借りられていた
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回答者: 女性/ 人事総務課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は申し分ないように感じます。賞与もかなりもらえます。特に総合職だと
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2020年07月14日
勤務時間・休日休暇:営業によっては休みもお客さんとの付き合いのゴルフや飲み会など
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2020年07月14日
福利厚生:退職金や社会保険は完備。住宅補助も年数制限はあったが、会社の借上寮扱い
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2020年07月14日
事業の強み:親会社がクボタなので、グループ連携が取れればかなりの強みになると思う
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回答者: 女性/ 人事総務課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:残業はある程度多いと思います。ノー残業デーも設けられておりま
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2020年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 140万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 140万円
給与制度:ランクが決まっており、年数や試験の合否によって上がっていく。月給は低い
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2020年07月14日
組織体制・コミュニケーション:40〜50代が1番多く、今後を支える20〜30代の
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回答者: 女性/ 人事総務課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:福利厚生はかなり良い方だと感じます。研修期間中も寮が用意されて、配属後
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:本人の意欲次第では様々な業務をさせて貰えるが、意欲の高い人
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回答者: 女性/ 人事総務課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:親会社のクボタの社風と同じように体育会系だと感じます。休み
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
オフィス環境:本社は親会社と一緒なのでキレイに保たれています。私がいるような工場
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
多様な働き方支援:親会社に合わせてリモートワークなどの支援はあるが、相手に合わせ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:工場に女性社員を増やしたいと言っているが、女性用トイレが少ない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お局のかたが仕事を押し付けて 私だけ遅くまで残業させられたりしました。 2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:産休のかわりではいりました。 1年だけだったので責任的には重くないとは思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月30日
教育・研修:最初の一週間にしっかりした教育があり、未経験でもわかりやすく教えてい
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