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スターツＣＡＭ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。スターツＣＡＭ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを280件掲載中。エンゲージ会社の評判は、スターツＣＡＭ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 役職無

2.0

口コミ投稿日：2025年03月05日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や風通しのよさはとても良い。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさや、縦への風通しは非常に良い。自身で働き方の基準を持ち働くことができる。

ダイバーシティ・多様性:
男性8割、女性2割。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:意欲があれば自分の裁量で比較的自由に仕事に取り組めると思い

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回答者：男性/ ｺｽﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計部　ｺｽﾄ管理室/ 室長

3.1

口コミ投稿日：2024年05月23日

企業カルチャー・社風:なんでも社内でやる風習。アウトソーシングが中途半端。手を挙

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年04月25日

企業カルチャー・社風:若手が多いので、常に活気はあるが、中堅が辞めていき業務の圧

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:風通しがいいのが売りであるが、コロナを得て無くなってきてい

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回答者：男性/ 土地活用営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:上司によってかなり左右される。全体的な風通しは良い。組織体

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風:　人を大切にしており、社員同士の関係も比較的良好である。組

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回答者：男性/ 土地活用営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。昔ながらの会社なので無駄な制度や風

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月14日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。いろいろなことに挑戦できる風土はあ

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月10日

企業カルチャー・社風:優しいが、社会主義的民主社会という日本の会社の典型のような

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:研修や同世代間の交流は多くあり、会社の理念を普及させること

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回答者：男性/ 土地活用営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年01月24日

企業カルチャー・社風:横のつながりはいいかと思います。年功序列感は強めです。組織

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月12日

ダイバーシティ・多様性:多様性についての企業からの発信や取

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月02日

組織体制・コミュニケーション:雰囲気は各営業所によって異なっているが、上司、先輩

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計部

3.8

口コミ投稿日：2021年06月25日

企業カルチャー・社風:社長以下役員も〇〇さんと呼ぶので堅苦しい縦社会の環境ではな

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.8

口コミ投稿日：2021年11月18日

企業カルチャー・社風:一代でここまでの会社を築いてきたこともあり、組織体制・コミ

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回答者：男性/ 建設営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月12日

企業カルチャー・社風:運動会など社員イベントがあり、ほぼ強制参加の雰囲気、休日扱

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月10日

企業カルチャー・社風:若返りを図っているというが、トップダウンが強い。若い人がエ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月17日

企業カルチャー・社風:配属先によると思うが仲がいいところもあれば、そこまでのとこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月23日

企業カルチャー・社風:風通し早く感じる組織体制・コミュニケーション:社員同士はコ

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回答者：男性/ 技術系/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 建設/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2020年12月10日

企業カルチャー・社風:人を大事にする企業といいつつも、退職するとなると、ぱさっと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.0

口コミ投稿日：2020年07月02日

企業カルチャー・社風:社員を切り捨てないという社風らしいが、クビにしないのは構わ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月28日

企業カルチャー・社風:営業は体育会系のためイケイケな人が多い。グループ会社だがう

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月24日

組織体制・コミュニケーション:基本的には和気あいあいとしており、いい人が多いので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：基本は人が良すぎる社員が多く、縦割り感よりも横のつなが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】頑張ったぶんだけ、賞与に反映さ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】みんな何々さんという、形で読んでいて、役

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：一貫して、お客様のためを思い、利益ばかりに走らない考え

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】まだまだ、離職率は高い。中には厳

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】給与は同じ業種の中では低いと思

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月22日

企業カルチャー・社風:若くて、元気があり、体育会系のノリであれば楽しめる会社だと

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会社名	スターツＣＡＭ株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.starts-cam.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋３−４−１０スターツ八重洲中央ビル６Ｆ

従業員数	765名
設立年	1975年
資本金	450百万円
代表者	直井秀幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1267件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1462件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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