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スターツＣＡＭ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。スターツＣＡＭ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを280件掲載中。エンゲージ会社の評判は、スターツＣＡＭ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月12日

女性の働きやすさ:グループ全体では女性の役員や管理職も多く活躍の機会はある。休暇

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回答者：男性/ ｺｽﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計部　ｺｽﾄ管理室/ 室長

3.1

口コミ投稿日：2024年05月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多数おり、時短やﾘﾓｰﾄﾜｰｸなどの働き方を選べ

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2024年02月04日

女性の働きやすさ:業界的には女性が多いほうだと思う。しかし管理職は少ないと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

女性の働きやすさ:部署によっては女性社員の割

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月03日

女性の働きやすさ:　建設会社としては、比較的多くの女性が働いている。管理職につい

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月14日

女性の働きやすさ:現場監督に毎年数名女子社員を採用する

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回答者：男性/ BIM関連/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月11日

女性の働きやすさ:女性で管理職をされてる方もいらっしゃいますし、育休や時短勤務を

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月14日

女性の働きやすさ:女性は少ないです。男女比でいえば8:2くらいでしょうか？働きや

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月10日

女性の働きやすさ:2名程度のプロジェクトが多いので監督は

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月07日

女性の働きやすさ:施工管理職でいえばまだまだ難しいの

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.8

口コミ投稿日：2021年11月18日

女性の働きやすさ:グループ会社では女性が多く、会長が女性が働きやすい会社を作りた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月23日

女性の働きやすさ:女性のキャリアアップは良いと思う。新規立ち上げで海外赴任や、女

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計部

3.8

口コミ投稿日：2021年06月25日

女性の働きやすさ:働きやすい環境かと思います。子供のことでのお休みや時短など相談

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2021年02月02日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。育休は普通に取れる。実力とやる気が有れば

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月16日

女性の働きやすさ:事務職は時短勤務もあり。ママさん部隊の部署もグループ内には存在

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年09月11日

女性の働きやすさ:育休をとりやすく、女性の管

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回答者：男性/ 技術系/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 建設/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2020年12月10日

女性の働きやすさ:女性の多い会社の為、問題なし。ただ技術系となる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月28日

女性の働きやすさ:育休を取る人も多く、育休後会社に戻

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.0

口コミ投稿日：2020年07月02日

女性の働きやすさ:業務量は男性より

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年05月17日

女性の活躍・女性管理職：さらなる女性の活躍を支援する活動として発足。より女性が働

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年05月17日

女性の活躍・女性管理職：スターツグループでは女性がやりがいをもって長く働ける環境

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年05月17日

女性の活躍・女性管理職：仕事と子育てを両立できるよう、支援制度を設けています。法

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年05月17日

女性の活躍・女性管理職：育児休暇だったりパパ制度に力を入れているので、女性が働き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

女性の活躍・女性管理職：挑戦しようと思う女性に対しては、同等の権利として営業をさ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

女性の活躍・女性管理職：女性営業マンはほとんどいない。同期にも数人いたが、今は全

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月30日

女性の働きやすさ:まだまだ少ないが、どんどん増え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

女性の働きやすさ：女性は基本的に事務職がほとんどなので、月末以外は定時で帰れてい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月22日

女性の働きやすさ:女性でも責任ある仕事を任せてもらえます。結婚して産前産後も働く

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会社名	スターツＣＡＭ株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.starts-cam.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋３−４−１０スターツ八重洲中央ビル６Ｆ

従業員数	765名
設立年	1975年
資本金	450百万円
代表者	直井秀幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1267件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1462件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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