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スターツＣＡＭ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。スターツＣＡＭ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを280件掲載中。エンゲージ会社の評判は、スターツＣＡＭ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月12日

女性の働きやすさ:グループ全体では女性の役員や管理職も多く活躍の機会はある。休暇

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回答者：男性/ ｺｽﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計部　ｺｽﾄ管理室/ 室長

3.1

口コミ投稿日：2024年05月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多数おり、時短やﾘﾓｰﾄﾜｰｸなどの働き方を選べ

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2024年02月04日

女性の働きやすさ:業界的には女性が多いほうだと思う。しかし管理職は少ないと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

女性の働きやすさ:部署によっては女性社員の割

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月03日

女性の働きやすさ:　建設会社としては、比較的多くの女性が働いている。管理職につい

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月14日

女性の働きやすさ:現場監督に毎年数名女子社員を採用する

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回答者：男性/ BIM関連/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月11日

女性の働きやすさ:女性で管理職をされてる方もいらっしゃいますし、育休や時短勤務を

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月14日

女性の働きやすさ:女性は少ないです。男女比でいえば8:2くらいでしょうか？働きや

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月10日

女性の働きやすさ:2名程度のプロジェクトが多いので監督は

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月07日

女性の働きやすさ:施工管理職でいえばまだまだ難しいの

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.8

口コミ投稿日：2021年11月18日

女性の働きやすさ:グループ会社では女性が多く、会長が女性が働きやすい会社を作りた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月23日

女性の働きやすさ:女性のキャリアアップは良いと思う。新規立ち上げで海外赴任や、女

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計部

3.8

口コミ投稿日：2021年06月25日

女性の働きやすさ:働きやすい環境かと思います。子供のことでのお休みや時短など相談

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2021年02月02日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。育休は普通に取れる。実力とやる気が有れば

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月16日

女性の働きやすさ:事務職は時短勤務もあり。ママさん部隊の部署もグループ内には存在

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年09月11日

女性の働きやすさ:育休をとりやすく、女性の管

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回答者：男性/ 技術系/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 建設/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2020年12月10日

女性の働きやすさ:女性の多い会社の為、問題なし。ただ技術系となる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月28日

女性の働きやすさ:育休を取る人も多く、育休後会社に戻

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.0

口コミ投稿日：2020年07月02日

女性の働きやすさ:業務量は男性より

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年05月17日

女性の活躍・女性管理職：さらなる女性の活躍を支援する活動として発足。より女性が働

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年05月17日

女性の活躍・女性管理職：スターツグループでは女性がやりがいをもって長く働ける環境

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年05月17日

女性の活躍・女性管理職：仕事と子育てを両立できるよう、支援制度を設けています。法

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年05月17日

女性の活躍・女性管理職：育児休暇だったりパパ制度に力を入れているので、女性が働き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

女性の活躍・女性管理職：挑戦しようと思う女性に対しては、同等の権利として営業をさ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

女性の活躍・女性管理職：女性営業マンはほとんどいない。同期にも数人いたが、今は全

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月30日

女性の働きやすさ:まだまだ少ないが、どんどん増え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

女性の働きやすさ：女性は基本的に事務職がほとんどなので、月末以外は定時で帰れてい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月22日

女性の働きやすさ:女性でも責任ある仕事を任せてもらえます。結婚して産前産後も働く

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南富士株式会社

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務、経理部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

女性の働きやすさ:女性比率は高めだと感じました。また、バリバリ活躍している女性... 続きを見る

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株式会社奥村組

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回答者：男性/ 土木主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の働きやすさについてはまだまだ改良の余地があると感じてい... 続きを見る

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会社名	スターツＣＡＭ株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.starts-cam.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋３−４−１０スターツ八重洲中央ビル６Ｆ

従業員数	765名
設立年	1975年
資本金	450百万円
代表者	直井秀幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1267件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1462件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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