3.2

口コミ268件
年収・給与39件
求人0件
フォロー数50人

企業トップ

口コミ(268件)

年収・給与(39件)

女性の口コミ(14件)

求人情報(0件)

スターツＣＡＭ株式会社の平均年収は517万円、年収範囲は300～920万円です（59人の正社員の回答）。

スターツＣＡＭ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを39件掲載中。

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

スターツＣＡＭ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
517万円	300~920万円	59人

（平均年齢32.1歳）

回答者の平均年収	517万円
回答者の年収範囲	300~920万円
回答者数	59人

（平均年齢32.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	444万円（平均年齢26.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	500万円（平均年齢35.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	580万円（平均年齢36.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	442万円	680万円	26人
30~34歳	521万円	790万円	9人
35~39歳	645万円	860万円	8人
45~49歳	670万円	750万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

スターツＣＡＭ株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
自ら手を挙げたものに昇格のチャンスを与えるというものだが、やはり年功序列の風土が強いため、手を挙げたところで上が支えていれば、なかなか昇進しにくいのもリアルな側面としてある。

評価制度:
年功序列の会社
良くも悪くも上がつかえており、退職する社員も多いため引き継ぎの業務があり、若手は新規で受注するための行動が取りにくい。そのため、成長実感を得難いと思う。

報告する口コミURL

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	53万円	12万円	215万円

年収	860万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	215万円

給与制度:昇給は年1回。賞与は夏冬の2回。業績がいい時は追加で決算賞与がある時も

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:個人と部署の成績に応じて賞与が決まるため、自分自身の意欲とチームで協力

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 土地活用営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給が低いためボーナスも少なく、他のハウスメーカーやゼネコン系の営業

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:現場監督の仕事一覧が記載された育成シートがあり、そこに記載されたスキル

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	5万円	20万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給与に関しては不動産家計の中ではかなり低い方だと思う。歩合でやるような

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	0万円	260万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	260万円

給与制度:昨今、若手社員の給与は増傾向にある。業界見渡しても他社と比べてもそれほ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:スターツグループで平均化された給与形態になっているので、グループ内で建

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:オープンシステムという自己評価と上司の評価の二つの面から金額が決定する

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:税務コンサルからの建築提案をする営業職。億単位の仕事を扱っているが、毎

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:固定給は少ない。賞与に頼る感じ。賞与は確実に出る。たまに全社員に特別賞

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:インセンティブが低い。稼げない。ボーナスに反映されるが、同業他社に比べ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:分業化が細かくされていて、昇給しやすい部署とそうでない部署がある。要望

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2024年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	31万円	7万円	80万円

年収	430万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

給与制度:手当は十分に整備されているが、昇格や賞与の度合いは低いと思います。評価

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ ｺｽﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計部　ｺｽﾄ管理室/ 室長

3.1

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	45万円	0万円	230万円

年収	920万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

給与制度:査定基準が曖昧。手当は充実しているとは言い難い。評価制度:評価基準が曖

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 土地活用営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は遅く、同じ業種でいうと年収は低い方だと思います。評価制度:独自の

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	8万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は建築業界の中では少ない方。ボーナスもノルマ達成できたとしても若

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:新卒は非常に給料が安い中途はよいかと思う評価制度:自己推薦もあり、評価

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 建設営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:ボーナス比率が高いので、数字を達成しないでボーナスが低いとかなり年収に

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	30万円	20万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	200万円

給与制度:工事部は所長にならないと給与は少ない評価制

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 地域営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	3万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	10万円

給与制度:年収は少ない。ごく一部の秀でて営業成績の良い人のみボーナスが一般的で、

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 建設営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:他の同業種に比べると給料は圧倒的に少ない。評価制度:できる人間は昇格が

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計部

3.8

口コミ投稿日：2021年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年6月昇給、ボーナスは2回評価制度:半期に一回業務実績と能力項目を査

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 技術系/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 建設/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2020年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	35万円	7万円	170万円

年収	650万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	170万円

給与制度:基本給と階級給に分かれており、基本給は年齢関係なくほぼ一緒。階級給は昇

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.0

口コミ投稿日：2020年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	8万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	--万円

給与制度:他の建設会社の営業部隊と違い固定給であるため自分の業績が反映されるのは

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 横浜営業所

3.2

口コミ投稿日：2020年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	4万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は年次ごとに上がっていくイメージ未だに年功序列のイメージは強い。賞

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は年に2回あります。（およそ3.5ヶ月分）くらいでます。先月50周

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給はさほど高くはありませんが、年功序列ではありませんので、頑張れば

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスの比重が高い。評価制度は比較的分かりやすい。何であの人が評価さ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:成績が評価に繋がり、ボーナスに影響する。基本給は少ないが、ボーナスがそ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与が出なかった年はなく、3.5カ月分支給される。毎年6月昇給され、若

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：固定給につき安定していると思い込んでいる正社員がおおいので経営陣側から

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低い。同業他社に比べてかなり水準が低い。また年功序列の面もある

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績によって下がるという事はない。基本的には安定して給料は配布されてい

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は階級制となっており、入社時に説明がある。どのようにかいきゅが上が

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

スターツＣＡＭ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給はさほど高くはありませんが、年功序列ではありませんので、頑張れば

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

スターツＣＡＭ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月12日

福利厚生:住宅補助は6年目までの社員か、転勤して2年以内の社員に家賃補助があるの

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ ｺｽﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計部　ｺｽﾄ管理室/ 室長

3.1

口コミ投稿日：2024年05月23日

福利厚生:社員持株制度以外での福利厚生は比較的弱い。退職金などは非常に低い。オフ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

同じ業界の企業の口コミ

株式会社フレスコの年収・給与

3.0

千葉県千葉市中央区新町１８−１４千葉新町ビル８Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与は年に2回＋決算賞与があります。昇給は建築士や宅建の資格... 続きを見る

この企業を見る >

株式会社アクアラインの年収・給与

2.9

広島県広島市中区上八丁堀８−８第１ウエノヤビル６Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:都市部以外で売り上げを上げるのはかなり難しい。単純に仕事の件... 続きを見る

この企業を見る >

株式会社ヤマトの年収・給与

3.1

群馬県前橋市古市町１１８

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:基本給が低い。同業他社と比べても中の下とだと思われる。評価制... 続きを見る

この企業を見る >

株式会社テクノ菱和の年収・給与

3.1

東京都豊島区南大塚２−２６−２０

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:学歴が対して無くてもそれなりに高い給与を貰えるので、頑張り次... 続きを見る

この企業を見る >

千代田システムテクノロジーズ株式会社の年収・給与

3.5

神奈川県横浜市神奈川区新浦島町１−１−２５テクノウェイブ１００ビル

不動産・建設・建設

回答者：男性/ プラントエンジニア(電気設備)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給：年1回の昇給。年度初めに個人目標を立て年度末に自己評価... 続きを見る

この企業を見る >

株式会社ＮＴＴ東日本−東北の年収・給与

3.2

宮城県仙台市若林区五橋３−２−１

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:安定しているので、生活プランが立てやすく大変良い。評価制度:... 続きを見る

この企業を見る >

株式会社メノガイアの年収・給与

3.0

兵庫県神戸市中央区港島中町６−３−６

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:単純明快です。
頑張った人、売り上げを上げた人が稼いで、役職... 続きを見る

この企業を見る >

千葉総合住宅株式会社の年収・給与

3.3

千葉県千葉市中央区新町２４−９千葉ウエストビル８Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:やはり営業なので、いくら頑張っても成績、数字に反映されないと... 続きを見る

この企業を見る >

株式会社ＩＨＩ物流産業システムの年収・給与

3.1

東京都江東区豊洲３−１−１豊洲ＩＨＩビル２１Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【昇給システムについて】年齢と職能等級。人事制度の見直しによ... 続きを見る

この企業を見る >

三井住友建設株式会社の年収・給与

3.1

東京都中央区佃２−１−６リバーシティＭ−ＳＱＵＡＲＥ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:基本的には年功序列で昇給していく賞与は夏冬2回、名目上は5.... 続きを見る

この企業を見る >

会社名	スターツＣＡＭ株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.starts-cam.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋３−４−１０スターツ八重洲中央ビル６Ｆ

従業員数	765名
設立年	1975年
資本金	450百万円
代表者	直井秀幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

スターツＣＡＭ株式会社の平均年収は517万円、年収範囲は300～920万円です（59人の正社員の回答）。

スターツＣＡＭ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを39件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4048件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(510件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1214件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1427件)
5		株式会社大林組 3.3 口コミ(1105件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	444万円（平均年齢26.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	500万円（平均年齢35.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	580万円（平均年齢36.1歳）

スターツＣＡＭ株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

スターツＣＡＭ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

スターツＣＡＭ株式会社の口コミを探す

スターツＣＡＭ株式会社の年収・給与についての口コミ

スターツＣＡＭ株式会社の初任給に関する口コミ

スターツＣＡＭ株式会社の退職金に関する口コミ

同じ業界の企業の口コミ

スターツＣＡＭ株式会社のカテゴリ別口コミ（268件）