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スターツCAM株式会社の女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:
若手が多いので、常に活気はあるが、中堅が辞めていき業務の圧迫に繋がっている。

組織体制・コミュニケーション:
上司はもちろん配属先によって異なるが、話しやすい上司が多いとは思う。他社とも関わりがあるので、色々な人間と仕事をすることが出来る。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はなし。色濃い男性社会。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自ら手を挙げたものに昇格のチャンスを与えるというものだが、やはり年功序
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:風通しがいいのが売りであるが、コロナを得て無くなってきてい
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
勤務時間・休日休暇:残業している社員がほとんど。休みの日にアポイントが入ってしま
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすい。時期により残業は多くなる。部署により大きく
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:5年目まで独身寮がある。結婚した後や5年目以降の補助はない。社員持ち株
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
事業の強み:大規模な事業にも取り組んでいる。住宅が多いが、公共のプロジェクトも増
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 31万円 7万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:手当は十分に整備されているが、昇格や賞与の度合いは低いと思います。評価
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
福利厚生:住宅補助は年数に応じて金額が変わる。あまりいい部屋はないが、住めば都で
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:中間層がいない為、教育制度が整っていない事がギャ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:新人に仕事を任せるので、早い段階から経験を積める。資格手当が
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:業界的には女性が多いほうだと思う。しかし管理職は少ないと思う。
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:研修は充実してからが、ほとんどは現場で実践を通して学ぶことの
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年05月22日
成長・キャリア開発:会社が推奨する資格を取得した場合
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