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フィードフォースグループ株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

フィードフォースグループ株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • マーケ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年05月10日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年05月09日
  • デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.9 最新の回答：2023年08月11日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年01月15日
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フィードフォースグループ株式会社の職種別口コミ（20件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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フィードフォースグループ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月11日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年08月11日
福利厚生:
退職金はありません。
交通費や遠方から物理出社する際の交通費やホテル代など申請を出せば支給されます。
自己学習にも補助が出ていました。

オフィス環境:
フルリモートが可能です。
コロナが5類になってからは週に何度か物理出社を推奨していますが、強制されるものでもありません、
フルリモートで働く地方在住の社員も多いです。

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フィードフォースグループ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月11日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどありません。
少し残業が増えるとマネージャーから心配されました。

フレックスのコアタイムを過ぎれば自由に早上がりが可能です。
病院に行くために16時に上がるなど、よく早上がりしていました。
それについて何か口を出してくる方もいないです。

また休日に働くことも皆無です。
かなりワークライフバランスが良いと感じました。

多様な働き方支援:
フルリモートワークが可能です。
コアタイムを過ぎれば、自由に早上がりしていました。

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フィードフォースグループ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月11日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年08月11日
企業カルチャー・社風:
少しMTGが多めでした。
役職がついていない社員でも日によっては作業ができないほどMTGが入ります。

フルリモートワークをしている社員も多いので、ドキュメントを残す文化が根付いています。
口頭で取り決めたことでもテキストで残さなければなりません。

そして業務の振り返りが多いと感じました。
1on1や半年に1回の振り返りなど、タイプによっては少し煩わしく感じるかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
プロダクトごとにチームを組むのですが、そこは運になります。

ダイバーシティ・多様性:
以前は外国籍の方も働いていたそうです。

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フィードフォースグループ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月10日

回答者： 男性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年05月10日
女性の働きやすさ:
・残業は少ないので、働きやすいと思う

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フィードフォースグループ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月10日

回答者： 男性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年05月10日
成長・キャリア開発:
・社長との距離も近いので、新卒にはいい環境かも
・一方、中途入社の人のチャンスの機会は少ない

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フィードフォースグループ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月10日

回答者： 男性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年05月10日
事業の強み:
フィードというニッチ業界でトップシェアを誇っていること

事業の弱み:
・新しいことをしたがらないので、フィードの代替え手段ができたら、終わる気がしている。
・各媒体に依存しているので、フィードがいらなくなった場合に、事業が終わる

事業展望:
あまり大きな成長は望めず、3年ぐらいは緩やかな成長ができると思っている

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フィードフォースグループ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年05月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 162万円
給与制度:
定期評価は行われておらず、自分の好きなタイミングで等級審査を受け、合格すれば次の等級の給与に上がる。自分のタイミングで能動的に給与を上げられる一方、自分のキャリアは自分自身で考える必要がある。
等級審査の結果は細かくフィードバックされるのがありがたかった。プレゼンの上手い下手というよりはどれだけ会社に貢献したかが問われる。

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