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ＥＰＳデジタルシェア株式会社のカテゴリ別口コミ（80件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(22件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(10件)

ＥＰＳデジタルシェア株式会社の回答者別口コミ（10件）

  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年01月12日
  • Android,IOSアプリ開発 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年10月23日
  • 社内SE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年10月23日
  • なし / 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年10月06日
  • SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年07月13日
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ＥＰＳデジタルシェア株式会社の職種別口コミ（80件）

企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（66件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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ＥＰＳデジタルシェア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日：2023年10月06日
福利厚生:
退職金はポイント制。通勤手当は在宅勤務増加により、定期代の支給は廃止、会社へ出社した日のみ往復分を支給。

オフィス環境:
立地は悪くないが、カフェは併設されていない。会社で作った野菜が販売されていてめちゃくちゃ安い。

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ＥＰＳデジタルシェア株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年07月13日
働き方の満足点:
システムエンジニアも最近勤務時間を３０分短くなったので７時間半となった。フレックスタイム制やコアタイム制を導入しているので業務の都合がつけば早上がりも容易。

働き方の改善点:
グループ長以上はかなり稼働時間が長い上に人手が足りていないからかプレイヤーとして入らざるを得ない案件もある。
それにより一般社員の業務に影響が出ている。

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ＥＰＳデジタルシェア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年01月12日
企業カルチャー・社風:
社内の風通しはよい。
業態としてはグループ向けの社内インフラと、バックオフィス業務の２軸。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少ない。社員同士のコミュニケーションはとれている。
上司はは配属部署による。

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ＥＰＳデジタルシェア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月23日

回答者： 女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年10月23日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場だが、女性ならではの人間関係の悩み（マウント、妬み、陰口、いやがらせなどで嫌な思いをすること）は周りを見る限りない。
IT部門だけでなく、バックオフィス部門でも同様。これだけ女性が多いのにも関わらず、この風土は素晴らしいと思う。

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ＥＰＳデジタルシェア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年01月12日
成長・キャリア開発:
前進が社内インフラ会社だったため、SE（IT）系の資格取得手当は充実している。
近年、バックオフィス系の資格について、社内研修（eラーニングなど）の拡充されつつある。

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ＥＰＳデジタルシェア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月23日

回答者： 女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
グループ会社のシェアード事業のため、利益をそれほど強く求められておらず、赤字にならない程度にほどよくおさめることがよしとされる。その点が他社SIerと雰囲気が異なる。よくも悪くもガツガツしていない。
クライアントもグループ会社のため、社内SEのような雰囲気で働くことができる。
M&Aでグループ会社が増えたりすることが多く、また、自社を含めグループ会社で組織構造が頻繁に変わるため、システムで会社や組織の変更対応を行う機会がとても多い。

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ＥＰＳデジタルシェア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月10日

回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年02月10日
事業の強み:
医療系

事業の弱み:
親会社頼み

事業展望:
親会社がビジョンはあり、M&Aを行い規模の拡大を行っていたため、業績は上がっていた。

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ＥＰＳデジタルシェア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日：2023年10月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 23万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給は年1回。賞与は年2回と決算賞与あり。住宅手当なし。

評価制度:
目標考課による人事評価。

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