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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:
前進が社内インフラ会社だったため、SE（IT）系の資格取得手当は充実している。
近年、バックオフィス系の資格について、社内研修（eラーニングなど）の拡充されつつある。

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年02月20日

成長・キャリア開発:資格手当は少ない

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:小規模プロジェクトでは案件の進め方について、ある程度裁量を持てる。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:資格手当なし。研修は集合研修はなくほとんどがオンライン研修。

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回答者：女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:よほど高額な研修でない限りは、申請すれば受講させてもらえる。

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月10日

成長・キャリア開発:自分の努力次第だと思うが、やりたい業務に関われなければ、異動

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月16日

成長・キャリア開発:一般のシステム会社で学べる設計・開発のスキルは身に付きません

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

成長・キャリア開発：業務内容は、様々あり、手を挙げれば、自己成長は出来る。中国の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

成長・キャリア開発：障害だろうが、進んで行動する人は少ない。手をあげる人に業務が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：自分の芯を持っていれば、成長できる。新しい事を好む人も、いる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】新しい事を、やろうと思えば出来る案件は沢山あ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：グループ全体で、トップダウンのため、トップ次第。過去に縛られ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗のレベルによるが、それほど厳しくないと思う

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】主にグループ会社のサポート役として動いてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】周りの同僚に聞くか、チームミーティング

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】プロジェクト毎スケジュールが決まってい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】プロジェクトにより大きい場合も小さい場合もある、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い、実際の仕事量は少な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】アイデアの提案した場合、実現が出来ない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長や経営陣とは共に仕事することがほとんどない、課

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】月例報告会、毎週チームミーティング、プロジェクト毎のキ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】ツールなどは標準化しているので、あんまり新

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】CRO知識や、プログラムの仕組みの改

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会社名	ＥＰＳデジタルシェア株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.eps-digitalshare.co.jp/
所在地	東京都新宿区津久戸町１−８神楽坂ＡＫビル３Ｆ／４Ｆ

従業員数	155名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	鈴木雅義
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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