「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- コンサル・専門事務所(その他コンサル・専門事務所)業界
- EPSデジタルシェア株式会社の評判・口コミ
- EPSデジタルシェア株式会社の入社前とのギャップ
EPSデジタルシェア株式会社の入社前とのギャップ
3.1
80件
EPSデジタルシェア株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。EPSデジタルシェア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを80件掲載中。エンゲージ会社の評判は、EPSデジタルシェア株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月13日
口コミ投稿日:2023年10月06日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
3.6
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都中央区銀座1−15−6銀座東洋ビル5F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
3.0
東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー35F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 製造コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社理由:自身のメーカー知見を、自社以外の業者へ利活用するビジネスに共...
続きを見る
3.6
東京都江東区青海2丁目3-26
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
3.2
東京都港区芝浦3−1−1田町ステーションタワーN5F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 40F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
3.4
千葉県柏市あけぼの4−3−23パーソナルI−1F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 棚卸し代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:作業が早く終わるとその分稼げなくなる。...
続きを見る
3.7
東京都千代田区九段南1−5−5九段サウスサイドスクエア8F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 製作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:オフィスワークの経験が無かった為、ひたすらパソコンと向き合う...
続きを見る
3.3
東京都新宿区下宮比町2−23つるやビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:成長している会社なので 進んだ考え方をしていると考えていた ...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目1番26号ミライフ本町ビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は資格の勉強が出来ることやパソコン教室の講師として生徒...
続きを見る
3.6
東京都港区高輪4−10−18京急第1ビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップとしては、とにかく業務量が多くワーク&ライフ...
続きを見る
EPSデジタルシェア株式会社のカテゴリ別口コミ(80件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
EPSデジタルシェア株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
グループ会社のシェアード事業のため、利益をそれほど強く求められておらず、赤字にならない程度にほどよくおさめることがよしとされる。その点が他社SIerと雰囲気が異なる。よくも悪くもガツガツしていない。
クライアントもグループ会社のため、社内SEのような雰囲気で働くことができる。
M&Aでグループ会社が増えたりすることが多く、また、自社を含めグループ会社で組織構造が頻繁に変わるため、システムで会社や組織の変更対応を行う機会がとても多い。