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株式会社三越伊勢丹ビジネス・サポートのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社三越伊勢丹ビジネス・サポートの回答者別口コミ（6件）

  • 課長 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年06月30日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年07月24日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月26日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月18日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社三越伊勢丹ビジネス・サポートの職種別口コミ（16件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（5件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社三越伊勢丹ビジネス・サポートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月30日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年06月30日
福利厚生:
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、共済会制度

オフィス環境:
比較的、都内の中心部に立地し、買い物や食事等、利便性が高い

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株式会社三越伊勢丹ビジネス・サポートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月30日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年06月30日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は120で交替制で取得、有給休暇が比較的とりやすい
正月、ゴールデンウイーク、お盆などきまった期間の一斉休暇はなく、交替制で連則した休暇を取得できる

多様な働き方支援:
管理部門ではフレックス勤務制を適用していて自主性による働き方ができる
リモートワークについては、管理部門などの一部の部署では推奨しているが、特に現業部門は対象外としている

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株式会社三越伊勢丹ビジネス・サポートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月30日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年06月30日
企業カルチャー・社風:
比較的に真面目でおとなしい社員が多い
積極的に前にでるタイプは少ない

組織体制・コミュニケーション:
グループの１関連企業であるため親会社の意向に左右される部分は否めない

ダイバーシティ・多様性:
国籍に関係なく必要な人材は採用する

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株式会社三越伊勢丹ビジネス・サポートの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月30日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年06月30日
女性の働きやすさ:
女性比率が高い、育児休業や育児休暇が法定日数を超えて取得できる

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株式会社三越伊勢丹ビジネス・サポートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月30日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年06月30日
成長・キャリア開発:
グループ内の他の企業への転籍制度あり

働きがい:
ブランド力による誇りを感じることができる

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株式会社三越伊勢丹ビジネス・サポートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月30日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年06月30日
事業の弱み:
売上の大部分は親会社によるのもが占めるため、独立採算による企業運営は難しい

事業展望:
グループ外のEC事業に拡大の可能性あり

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株式会社三越伊勢丹ビジネス・サポートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月30日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年06月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
月給は低めで、賞与比率が高い（年間５か月程度）
そのため業績に左右され年収の安定性に課題がある

評価制度:
成果主義をベースに昇給する仕組み
年功序列の考え方は薄いので、評価によって左右され、賃金が安定しない面がある

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