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株式会社三越伊勢丹ビジネス・サポートの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3

株式会社三越伊勢丹ビジネス・サポートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社三越伊勢丹ビジネス・サポートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三越伊勢丹ビジネス・サポートへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2019年07月24日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月24日
口コミ投稿日:2019年07月24日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月24日
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2.3
愛知県名古屋市中川区玉船町3−1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:有給休暇は使えます。ただ使う人は少ないです。使う人はガッツリ...
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3.1
東京都多摩市乞田1254−1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期間の休暇はありえない。体調を壊したり怪...
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2.7
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1−10−17シーノ大宮サウスウイング16F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:倉庫内管理社員の残業は、日々3~5時間。
月80時間は超え... 続きを見る
月80時間は超え... 続きを見る
3.1
東京都中野区本町2−46−1中野坂上サンブライトツインビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ドライバーと倉庫以外ならほとんど残業もなくホワイトなほうかだ...
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2.8
大阪府東大阪市東鴻池町2−3−27
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 回答なし/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:パナソニックの荷物を運んでましたが、長期休暇の盆暮れ正月は荷...
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2.8
神奈川県横浜市中区弁天通4−59横浜弁天通第一生命ビル8F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:自分の職場は基本9時〜18時でした。ただ繁忙期は夜中から朝ま...
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3.3
佐賀県鳥栖市姫方町1660グリーン・ロジスティクス・パーク鳥栖内
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人材不足の部分が有りますからかなり残業時間あります。しかし人...
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2.8
埼玉県さいたま市岩槻区末田1414−1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:60時間以上当たり前。ドライバーなんてもっと拘束時間が伸びる...
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1.9
千葉県千葉市稲毛区山王町345−1アーバンデリバリーサービス本社内
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:夜勤のため22時頃出社で終了が翌昼12時で拘束時間が異常に長...
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2.9
東京都調布市調布ヶ丘3−50−1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすいと思います。子供が熱を出した時でも休みを取...
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株式会社三越伊勢丹ビジネス・サポートのカテゴリ別口コミ(16件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社三越伊勢丹ビジネス・サポートの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年間休日は120で交替制で取得、有給休暇が比較的とりやすい
正月、ゴールデンウイーク、お盆などきまった期間の一斉休暇はなく、交替制で連則した休暇を取得できる
多様な働き方支援:
管理部門ではフレックス勤務制を適用していて自主性による働き方ができる
リモートワークについては、管理部門などの一部の部署では推奨しているが、特に現業部門は対象外としている