回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
月給は低めで、賞与比率が高い(年間5か月程度)
そのため業績に左右され年収の安定性に課題がある
評価制度:
成果主義をベースに昇給する仕組み
年功序列の考え方は薄いので、評価によって左右され、賃金が安定しない面がある
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