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株式会社ＳＨＴの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ＳＨＴで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを127件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＳＨＴへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少し、本人の潜在的能力、保有資格、考課面談などの反映もあってよいかなと思います。また、業績への貢献度は定量化は難しいので、印象が大事になってしまう面もあります。最後は勿論会社への貢献度ではありますが、未経験の分野を担当することもありますので、ちょっと欧米型実力主義に偏りすぎには感じます。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:評価が、前述のとおりドライな面があります。給与や

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年01月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。インターネットでよく見るSES企

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:私が入社した時は資格研修が受けられると思ったが、

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年02月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:開発現場（取引先）での評価が意外に大きい。取引先

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:インフラエンジニアとして入社したので、インフラに

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度はあるが新卒や未経験者が対象。仮想やLi

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3.5

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回答者：男性/ 機械学習エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:現場に配属されないと給料が低いため、積極的なアピールと自己意... 続きを見る

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3.5

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3.6

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入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は先輩方がクールな方が多いので、怖かったですが、話して... 続きを見る

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株式会社ウイルテック

2.8

大阪府大阪市淀川区東三国4丁目3番1号

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が少なすぎた。昇給も少ない。... 続きを見る

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会社名	株式会社ＳＨＴ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.shtech.co.jp/
所在地	東京都港区芝３−４３−１６ＫＤＸ三田ビルディング２Ｆ

従業員数	190名
設立年	2006年
資本金	50百万円
代表者	吉原譲治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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