回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい。
土日祝休み。
有給もいつでも使える。
残業もない。
勤務時間固定。
夏休みも好きな時に取れる。
産休育休も多くの人が取得しており、
復帰率も高く、時短制度も皆使っているので早く帰る事に気まずさもなく当たり前のように受け入れて貰える。
勤務時間、休暇はとても良い。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的には出来ない。
中には何故かしている人もいるが、役職者なら出来るみたいだから平社員はなかなかさせて貰えない。
時短勤務は子供が小さいうちは希望すれば必ずさせて貰える。
子供が小さい人は必ず時短勤務しているので時短勤務の人も多く仕事は時短勤務に合わせて貰える。
休みは取りやすい。
土日祝休み。
有給もいつでも使える。
残業もない。
勤務時間固定。
夏休みも好きな時に取れる。
産休育休も多くの人が取得しており、
復帰率も高く、時短制度も皆使っているので早く帰る事に気まずさもなく当たり前のように受け入れて貰える。
勤務時間、休暇はとても良い。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的には出来ない。
中には何故かしている人もいるが、役職者なら出来るみたいだから平社員はなかなかさせて貰えない。
時短勤務は子供が小さいうちは希望すれば必ずさせて貰える。
子供が小さい人は必ず時短勤務しているので時短勤務の人も多く仕事は時短勤務に合わせて貰える。
株式会社アドバンスト・メディカル・ケアの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アドバンスト・メディカル・ケアの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助は都内在住だと15,000円。財形貯蓄、持株会、ストックオプションはなし。福利厚生として親会社の会員制リゾートホテルを利用できる。また、自社商品の化粧品やサプリメントを社割で購入できる。
オフィス環境:
お客様が利用するエリアは広々としているが、バックヤードは狭く雑然としている。
また、社内の共有スペースが少なく、外食しない場合は昼食の場所に困ることが多い。
六本木駅直結のため立地は良い。
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