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株式会社アドバンスト・メディカル・ケアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
427万円250~840万円27

(平均年齢36.6歳)

回答者の平均年収427万円
回答者の年収範囲250~840万円
回答者数27

(平均年齢36.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
462万円
(平均年齢40.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
439万円
(平均年齢37.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
400万円
(平均年齢33.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
345万円
(平均年齢31.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳330万円400万円6
30~34歳378万円450万円5
35~39歳358万円460万円6
40~44歳470万円680万円5

年収分布

(人)
(万円)

株式会社アドバンスト・メディカル・ケアの口コミを探す

株式会社アドバンスト・メディカル・ケアの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 64万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 64万円
給与制度:
年2回の賞与+決算賞与があるが、基本給を低く設定しているため額は少ない。

評価制度:
評価制度として上半期と下半期に分けて目標評価シートを提出し面談を行っているが、評価基準は曖昧。昇格は年功序列だと感じる。

回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会員制医療/ 課長補佐

4.0
口コミ投稿日:2024年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 3万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:毎年5・6月くらいに昇給がある。役職が付くとそこで大幅に上がるが、そう
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 2万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与が少ない。給料は一見良さそうだが、さまざまな手当で支払われている為
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回答者: 男性/ 医療機関支配人(事務長)業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 58万円 0万円 140万円
年収 840万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給については非常にコンサバティブ。当方が行った部下の評価についても人
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:悪すぎる。昇進してもあまり大して変わらない。評価制度:評価面談などきち
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:事務職なので基本給が低いですね。残業の多い月はそれなりにもらえましたが
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 2万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:少ない。特に昇給はほとんどない。長く勤めても意味ない。評価制度:昇進は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給はある。賞与も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:昇給はありません。基本みんな同じ給与。資格給により、多少給与に差がでる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年2回であまり多くはありませんが、決算賞与が別で出ることもありあ
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:人事考課表を作成の上、課長や部長と面談の上ボーナス査定が行われます。昇
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:部署によって異なる。以前の部署は毎年同じ金額昇給だったが異動したら評価
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月31日
給与水準:給与はあまり高くはないが年2回のボーナスと有給を消化しやすい環境、残業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】英語の能力給が特徴。TOEICで3段階に分かれていた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】上司の評価によるところが大きかった。ただ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制で上司との面談で決まった。自分の実績如何で上下するので頑張ればそ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年度の途中から出勤の曜日が変わり、土曜出勤ができた。年俸制で年度の途中
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株式会社アドバンスト・メディカル・ケアの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:住宅手当は3万円、退職金も少なからずあったので、福利厚生は良かったと思
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
福利厚生:通勤手当は定期6ヶ月分で支給。退職金は、確定拠出年金になった。オフィス
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