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株式会社ワークオールの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 引越し・事務所移転等/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:
現場では力仕事がメインの現場が多いので男性スタッフが多いです。
誰でもでも可能な仕事もあるので、女性でも安心して働けると思います。

回答者: 男性/ 軽作業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:希望通りの案件が回ってくるとは限らないバイトだったため、完全に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
女性の働きやすさ:女性に人気の仕事や、女性で力仕事が難しい等の考慮は特にしてもら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
女性の働きやすさ:服装は思いのほか自由。ただし突然の子供の休みなどは申請が頻発す
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:今まで女性は見たことがありません。引越や倉庫での仕分けなど、運
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:男性のみならず女性にも活躍の場を与えることで異なる価値観
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3.6
大阪府吹田市豊津町13−44ユカミ江坂ビル602
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー
女性の働きやすさ:女性社員を増やすことは会社の目標の一つですセレクト社員という... 続きを見る
2.8
三重県津市栄町4−247
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:品質を検査する部署なら体力より集中力勝負なので性別問わずどな... 続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿2−4−1新宿NSビル25F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:勤務時間が定時後ズルズル伸びてしまうところが、気にはなります... 続きを見る
4.1
東京都豊島区東池袋1−41−6菊邑91ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:派遣社員としてお世話になりました。営業の方は何名かお世話にな... 続きを見る
3.2
東京都港区芝浦1−1−1浜松町ビルディング
人材・教育・人材サービス
2.7
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティタワー45F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務があるので女性は働きやすいです。私がいた場所では、子... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田岩本町1−14KDX秋葉原ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:販売業のサービス員の仕事をすれば、体力を使う事はほとんどあり... 続きを見る
2.6
東京都新宿区高田馬場4−11−8河上ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職は複数名在籍していた特に男女で優劣の差は付けられ... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿8−15−17住友不動産西新宿ビル2号館4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:基本的に女性は自立されて退社されるケースが多い。知る限りでは... 続きを見る
2.4
神奈川県相模原市緑区橋本6−5−10中屋第2ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性でもできる簡単な作業がほとんどで、就業... 続きを見る

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