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日鉄エンジニアリング株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤などは基本的にない。残業は多い人は多いが、調整はできる環境だと思う。休暇については、有給取得奨励日があるためその日は取りやすいが、それ以外の日に取っても特に何も言われない。

多様な働き方支援:
リモートワークができるため子供がいる家庭の人はよく在宅勤務をしている。保育園の送り迎えなどのためにフレックスを活用している人も多い。副業については周りでしている人は聞いたことがないが、否定的な雰囲気はない。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの状況と上司による.年休については,積極的に使用
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回答者: 男性/ 詳細設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の長さは部署による。設計関係の部署が比較的残業時間が
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回答者: 女性/ 設計担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:残業時間は多いが休日出勤は殆どない。年休も問題なく所得する事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、プロジェクトのスケジュールきよりワークライフ
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回答者: 男性/ 制御/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはあまり良くないと感じる。残業ありきでの
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:時期によって残業時間が多い。長時間労働を良しとする風潮があり
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:部門やプロジェクトによる。忙しい人は忙しいし、そうでないひと
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回答者: 男性/ 詳細設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的に多いです。働き出して定時に帰ったことはほとんど
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回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:有給は奨励日が設けられており、比較的取得しやすい。プロジェク
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月20日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト業務であること、人をあまり新しく入れないことで、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月18日
勤務時間・休日休暇:部署によって違いはありそうだが、勤務時間は多め。プロジェクト
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
勤務時間・休日休暇:部署によってはハードワークにならざるを得ない。忙しい時は終電
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
勤務時間・休日休暇:現場での進捗が最優先なため、ワイフワークバランスを優先すると
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回答者: 男性/ 施工管理 工務計画 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 建築事業部/ シニアマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
勤務時間・休日休暇:休みは 取得しやすい多様な働き方支援:副業には まだ 前向き
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プラント本部/ マネジャー

4.3
口コミ投稿日:2024年07月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は以前と比べると比較的調整しやすくなっています
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は比較的長い方である。休日休暇は何もなければ普段通り
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月13日
勤務時間・休日休暇:部署によると思うが、案件が落ち着いたところでは比較的長い休み
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月17日
勤務時間・休日休暇:長期の出張やプロジェクトが多いため、それらが落ち着いた後には
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業推進部

3.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
勤務時間・休日休暇:休日出勤も多数あり残業時間も若手の内は多
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:とにかく忙しい人が多い。優秀な人間ほど仕事を多く振られて疲弊
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年09月09日
勤務時間・休日休暇:全体的に忙しい人が多い。多様な働き方支援:リモートワーク、時
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回答者: 女性/ 法務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 間接部門 バックオフィス

3.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
勤務時間・休日休暇:間接部門であってもルーチンワークは少なく休日も仕事のことでい
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月29日
勤務時間・休日休暇:忙しいプロジェクトでなければ残業30時間程度、休みは有給含め
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:有給取得奨励日が1年間に複数日設けられており、連休を取得しや
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:残業時間は比較的長いほうだと思うが、その分の残業代は出る。優
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:残業することが当たり前な風潮はないと言い切れない。ただし、や
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:仕事の内容によっては休日も出勤せざるを得ないこともある。休日
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回答者: 男性/ 計装/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:平日は22時までいることが多く、土日祝出勤もあった 出張も多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:年中、社員交流、社員のみならず業者交えての交流が非常に多く、社員や取引
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み、完全に業務を離れて休日と区別してもらえます。盆
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:昇格、昇給のルールが決められています。若い方には良いルールだと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:お盆や正月も、稼働になることがあり、休みをとっても周りの人、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:9-17時の定時。残業もなく、仕事があれば自分の裁量で残業し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:ルールを作成するのは人間です。ルールに乗っていけるかは個人の裁量ですの
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