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株式会社アニバーサリートラベルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:
時代の風潮や流行に合わせてフレキシブルな商品開発を行っているため、常に新しいことにチャレンジしたい人にとっては絶好の場とは思う。ただし方針がコロコロと変わることが多いため、既存の方法の見直しなど柔軟な対応や考え方が常に求められる。そのため、今までのやり方をできるだけ変えたくない人にとっては苦痛に感じる可能性はある。

組織体制・コミュニケーション:
ワンフロアで人数も少ないためコミュニケーションは非常に取りやすく、スタッフ同士も仲が良いため気さくに話せる。
上司に関しても上下関係を気にしすぎず話せる方が多く、風通しがとても良いと感じた。わからないことや相談事項があればその場ですぐに解決ができる。

回答者: 男性/ 手配課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
組織体制・コミュニケーション:タテヨコ関係なく距離感が近く、コミュニケーションも
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:社長と同じフロアにいるので風通しはよかったと思います。チャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】出向場所にて業務を行うため、邪魔される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:行動指針など、年に何度か全体ミーティングを行う事で、きっちりと共
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社内コミュニケーションの大半がメール、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】みなし残業での給料の為、いくら遅く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:目標設定や個人評価を事細かく行う割には、給料がそれほど上がらない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:スタッフ全体的に若く、柔軟性がある。新しいものを取り入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:マニュアルで覚えた事を中心に業務行なっているため、全体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】福利厚生面でも積極的に取り組んでい
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体質と新しい体質がぶつかり合っている。風通しはよくない。... 続きを見る
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大阪府大阪市北区梅田2−5−25ハービスOSAKA16F
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