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ジェット株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
33件ジェット株式会社の口コミ一覧ページです。ジェット株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ジェット株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年06月03日
口コミ投稿日：2020年11月05日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2020年11月13日
回答者： 男性/ 設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年06月23日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年06月23日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年06月02日
回答者： 男性/ 設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2018年10月20日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2022年06月02日
回答者： 男性/ 設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | 50万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年06月02日
回答者： 男性/ 設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年06月23日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2020年06月03日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年06月23日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2020年11月05日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年05月20日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2020年11月05日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2020年11月05日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年06月02日
回答者： 男性/ 設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年06月23日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2020年11月13日
回答者： 男性/ 設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2018年09月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ジェット株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
当時は残業はあるが、残業手当はなく一律金額での支払いがされていた。
交通費以外に支給制度はなくその代わりに基本給に織り込まれていた。
現在は給与制度が変わっているみたい。
評価制度:
派遣事業の為、残業する人の評価が高かった。
派遣先によって業務負荷の違いがあった為、毎回同じ人が表彰されていた。
当時は特に役職制度はなかったので営業、社長が直接社員管理をしていた。