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玉野化成株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0

玉野化成株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。玉野化成株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを73件掲載中。エンゲージ会社の評判は、玉野化成株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月20日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
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3.0
大阪府大阪市東成区東中本3−10−14
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3.3
東京都品川区小山1−3−26東洋ビル
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3.0
香川県丸亀市土器町東8−537−1
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3.3
東京都文京区小石川1−1−1文京ガーデンゲートタワー
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
神奈川県横浜市西区南浅間町1−1
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玉野化成株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長
風通しは良い方だと思う。
挑戦する機会は多いが自主的に取り組む必要はある。
組織体制・コミュニケーション:
会社規模からも組織間での交流は比較的取りやすい。
上司との話しやすさは個人差があるので何とも言えないが、
社長を筆頭にフランクに会話できる人が多い。
ダイバーシティ・多様性:
人材については特に規制などは無い。
経営者が外部情報から競争力強化のための取り組みを斡旋している。