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株式会社ヤマリアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:
営業の基礎は学ぶことができますが、社員に多くがスキルアップより釣りのスキルアップを目指している方が多く、ビジネススキルを学ぶ上ではあまりいい環境と言えません。しかし部門ごとに研修受講など評価の対象なので時期になると研修を受けさせられます。

働きがい:
釣りが好きでたまらない人にはいい会社だと思います。自分は釣りに生涯を捧げきれないので正直きついです。

回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:キャリアアップはない。みんな早期で辞めていく。働きがい:釣り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】それぞれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】品質向上については積極的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】いいえ。即日、現場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません
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2.9
神奈川県横浜市都筑区佐江戸町640
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.5
愛知県岡崎市恵田町字下田5−26岡崎花園工業団地内
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得を応援してくれたり、報奨金が出るので気持ち次第では十... 続きを見る
3.4
神奈川県川崎市高津区下作延5丁目38-8
メーカー・その他メーカー
2.9
静岡県湖西市境宿555
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:【周りからのサポートについて】情報セキュリティ関係で必要な事... 続きを見る
3.7
東京都港区芝浦4−9−25芝浦スクエアビル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップははかれるが... 続きを見る
3.2
大阪府大東市御領1−12−1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:先輩方に同行し手厚くご指導いただき多くのことを学ぶことができ... 続きを見る
3.1
東京都台東区駒形2−2−2エポック社本社ビル
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
働きがい:個人の裁量が大きく若手のうちから幅広い業務範囲で仕事ができま... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市都筑区北山田1−10−5
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:どの現場もチャレンジさせてくれる歩合も、距離も、日当もさまざ... 続きを見る
2.9
東京都港区南青山5−4−27Barbizon104−6F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:自らが望めば挑戦するチャンスを与えてくれる会社だと感じている... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区栄1丁目3番3号AMMNATビル15F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 製造系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがい:正直働きがいは感じません。会社全体で見ると働いてる人と働いて... 続きを見る

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