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株式会社バンテックのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月09日
企業カルチャー・社風:
日産出身者と日立出身者、中途採用者などさまざまな背景を持つ人材が集まっているため、色々な文化のカオス、といったイメージ。派閥とまでは言えないが、言葉が通じる者同士のコミュニティが若干あるように思える。昔と違い、上場企業ではなく子会社化されているため、独創性が弱まり親から言われたことを行っていく風潮があるように思える。思考停止状態となると面白くないので現在の立場からどのようにモチベーションを上げていくか、を考えていくことが大事。

ダイバーシティ・多様性:
個が重視されるので、声は上げやすい。発信者となり周りに対し鼓舞していくことが楽しめる人材であればきっと心地の良い会社だと思える。

回答者: 男性/ 事業管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:基本的に元々日産の子会社だったという事もあり、日産第一のカ
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月09日
事業の強み:日産を出自に独立して上場を経て旧日立物流に買収され現在に至る。自動車
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回答者: 男性/ 事業管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:物流業界という色もあってか、女性の管理職の比率としてはあまり多
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも現状維持の安定思考です。トップダウンのカルチャ
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北陸センター/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
福利厚生:福利厚生は今以上に充実させる必要があるかと思われますが、現状の業績や景
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月02日
勤務時間・休日休暇:祝日も稼働のため年間休日は少ないですが、まとまった年休は取り
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月02日
事業の強み:事業の拡大は望めないです。自社の業績を顧客の業績に委ねている印象があ
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口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北陸センター/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は高いほどいいがしっかりと評価に見合った給与体系にすべきであると思
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月26日
勤務時間・休日休暇:定時に帰ることは難しくないですが、現場配属になると基本平日の
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口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は夏冬合わせて4ヶ月程度。昇給は毎年数千円ずつ上がっていた記憶があ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月26日
福利厚生:確定拠出年金制度を取り入れています。持株会、財形貯蓄もありました。住宅
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1から7段階で評価が行われるが、割合が会社側で決められており1,2,6
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月02日
女性の働きやすさ:産休育休は基本的に取得できますし、サポートも手厚く感じます。女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長・キャリア開発:成長意欲がない人が多い。会社自体、どんどん成長しているような
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:土曜日や祝日が出勤日に設定されていることがあり、中には手当な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:古い企業なので、あまり挑戦的でなく外よりも中に目が向い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用は安定していて、好きな仕事ならずっと働いていける会社 時短制度、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はきちんとされてる、ちゃんとした形で対応できている。 会社時短制
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:昔ながらの運送業なのですごく保守的です。同じ部署に長くいる
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月02日
福利厚生:福利厚生は確定拠出年金や住宅補助等充実している方だと思います。営業所に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:近年残業の削減にうるさく、事務員で45時間以上残業をしている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
多様な働き方支援:フレックス制を採用しており、少し早く帰りたいときなどに使われて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:残業がほとんどできなくなったので中には生活が苦しくなったと言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
オフィス環境:キャリアの1ステップと割り切り、積極的に経験を積めば、他への転職時
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1から7段階で評価が決まるが、その割合が会社側できめられている。1,2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長性・将来性:1社に依存した企業体質で、今後そこから脱却しなければ将来はないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:ダイバーシティを掲げており、積極的に女性管理職の登用を行おうと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
社内制度:日常業務の業務改善についてまとめて提出することで、内容に応じて数千円貰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:本社は小綺麗だが、各事業所はあまり綺麗とはいえない環境であることが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:女性が働きづらいように感じる点はあまりないが、現場部署等では基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:取引先の無理難題、要望に振り回される場合もある。また会社の業績によって
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今後減るかもしれないが、ボーナスは4ヶ月程度出ている。基本給はランクご
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:新入社員などについては、年度ごとになにかしら研修や課題がある。スキル
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上期と下期ごとに目標を設定して、自分と上司で達成度を評価する。目標設定
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