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ＮＹＫＬＮＧシップマネージメント株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

ＮＹＫＬＮＧシップマネージメント株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 船舶管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
3.3 最新の回答：2025年01月11日
  • 船舶管理 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年11月20日
回答者一覧を見る（2件）

ＮＹＫＬＮＧシップマネージメント株式会社の職種別口コミ（19件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（9件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（19件）

ＮＹＫＬＮＧシップマネージメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月11日

回答者： 男性/ 船舶管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年01月11日
福利厚生:
社食があるなど会社規模の割には充実していると感じる。

オフィス環境:
丸の内にオフィスがあり、通勤など利便性がとても良い。また親会社である日本郵船が所持している郵船ビルにテナントがあるため、郵船ビルの社食や社内打ち合わせ用の会議室が使えたりオフィス環境は非常に整っていると感じる。

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ＮＹＫＬＮＧシップマネージメント株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月11日

回答者： 男性/ 船舶管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年01月11日
勤務時間・休日休暇:
本船は24時間稼働しているので、休日でもトラブルが発生した場合は対応する必要がある。有休はかなり取りやすいと感じており、連続2週間取得する人もいる。
また、ワークライフバランスは所属するチームによって大きく異なり、船舶管理を担当するチームは全体的にワークの比重が高いように見える。

多様な働き方支援:
リモートワークが許されているので多様な働き方ができる。

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ＮＹＫＬＮＧシップマネージメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月11日

回答者： 男性/ 船舶管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年01月11日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
概ね良い。

ダイバーシティ・多様性:
近年外国人の採用もあり多様化が進んでいる。

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ＮＹＫＬＮＧシップマネージメント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月11日

回答者： 男性/ 船舶管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年01月11日
成長・キャリア開発:
会社が小規模な分、若い頃から様々な業務に携わらせてもらえるので成長できる。また日本郵船の研修制度に準じているので研修なども豊富にある。

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ＮＹＫＬＮＧシップマネージメント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【柱となる事業・強み】日本郵船株式会社の天然ガス船の運航管理をする部門が子会社化しているので仕事がなくなる事がないところ。    競合他社はあるものの、大手の子会社なので揺るがない強さがあるところ。
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ＮＹＫＬＮＧシップマネージメント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月11日

回答者： 男性/ 船舶管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年01月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
賞与がほぼ固定なので業績に関わらず安定して貰えるのはメリットである。

評価制度:
ほぼ年功序列であり、人事考課によって給与はほとんど差がつかない。また昇進も基本的に実力は関係なく、決まった年数が経てば昇進できる状態である。

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