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株式会社ウィルグループの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月16日
企業カルチャー・社風:
企業のカルチャーとしては、若手からどんどん裁量権を与えられて、仕事ができるのでそのような部分が軸としてある人は楽しく働いて行けるのではないかと考える。上司とも良好な関係を築きながら働けると思うのでプライベートも仕事も充実していけると感じた。

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:社員の雰囲気が良く、非常に仲が良い。メリハリもあり働きやす
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社でして与えられた目標に対して一生懸命頑張る人
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:人間味がある会社。組織体制・コミュニケーション:熱意と行動
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダ

3.7
口コミ投稿日:2024年06月01日
企業カルチャー・社風:上司、先輩関係なく思ったことなどは発言しやすいフラットな環
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:若い子が多い。風通
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:経験が浅くとも、担当を任せていただいたり、何かやりたいと手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月16日
企業カルチャー・社風:若手が進出できる環境は整っていると思います。配属先によって
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:若い。リモートワークや在宅ワークなど積極的に取り入れようと
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:熱い社員が多く、チャレンジを讃える文化があり、なにかを頑張
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:上場企業でありながら、ベンチャー気質なところも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:根拠なき自信をおしてることもありポジティブな社員が多い。体
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:会社の説明会から圧倒的なパワー、アツさを感じるために仲間を
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回答者: 回答なし/ キャリアコーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質があった為、頑張り次第で若手が昇進しやすい環
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:可能性を信じる文化が強く、エネルギッシュな会社。組織体制・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:ヒエラルキーがしっかり根付いており、特に若い社員がイキ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上下関係の距離が比較的近く、風通し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】執務室が社員が増え過ぎて狭い。世相
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:ポータルサイトや会社から配布される手帳に明記され、理解、浸透する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:価値観が明らかに違う社員が多くなった。特に中途の採用は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】挨拶も出来ない社員がいる。IT系の委託
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:入社後のリテンションする仕組みが中途にないせいか、正しく理解され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:とても重視していた点もあって申し分ない組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】一部の方々は仲が良く、よく一緒にラン
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