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株式会社ウィルグループの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ウィルグループで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを143件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウィルグループへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダ

3.7

口コミ投稿日：2024年06月01日

成長・キャリア開発:
手を上げた人にたくさんチャンスが与えられます。頑張った分だけの報酬を得ることができる一方泥臭いところが多く感じます。
また、モチベーションの維持などがかなり問われます。周りに影響されずに自己規律がある方には向いている職場かと思います。

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部/ 平社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月03日

働きがい:誰かを支えられているという実感がある時に働いていてやりがいを感じます。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:客先常駐の仕事なので、人間関係に縛られることがないと思います

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:成長できる環境だと思います。特に営業において頑張りたいなら素

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:声をあげれば挑戦できる環境をもらえる。働きがい:若手から裁量

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:研修は、定期的に実施されていました。研修で学ぶことももちろん

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月16日

成長・キャリア開発:自分で考えて数字を出すことができる能力は向上すると思います。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月16日

仕事を通して身につくスキル:営業力。既存顧客への斡旋、提案もそうですが、新規の顧

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月16日

働きがいを感じるポイント:一番は感謝の言葉をかけられた時。常に仕事の斡旋している

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:若手でも意見を取り入れてもらえ、評価してもらえる環境なので成

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回答者：男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2020年10月03日

成長・キャリア開発:成長できる仕組みはある。働きがい

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回答者：男性/ コーディネーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年02月09日

働きがい:ウィルグループは若手のうちから裁量をもって働ける環境があり、成果を出せ

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回答者：回答なし/ キャリアコーディネーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月17日

働きがい:給与が比較的高かった為、若くして稼ぎたい、給与が高いことがモチベーショ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:キャリア形成については営業のみでは不足感があるもののマネジメ

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会社名	株式会社ウィルグループ
業界	人材・教育（人材サービス）人材・教育（人材サービス）その他（その他）
URL	https://willgroup.co.jp/
所在地	東京都中野区本町１丁目３２－２ハーモニータワー　２７Ｆ

従業員数	119名
連結従業員数	4845名
設立年	2006年
資本金	2089百万円
代表者	大原茂
決算月	3月
上場年	2013年
平均年収	639万円
平均年齢	36.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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