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株式会社メイクスの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 24万円 6万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:営利部門のインセンティブが大きいため賞与が少ない。圧倒的営業至上主義な
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 24万円 6万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:手当は豊富な印象。昇給も実績を出せば望めるが職種による。賞与は収益部門
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 24万円 6万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:実績を出せば早く昇給は可能。ただ賞与は収益部門であれば2ヶ月も見込める
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 24万円 6万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:営業会社のため収益部門は納得感が高あと感じる。それに対してインセンティ
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口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 女性/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:実力さえあれば年齢、年次に関係なく昇格、昇進していける環境だと思う。若
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給は低い、インセンティブで稼ぐイメージ評価制度:売上が昇進基準額を
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 女性/ コンサルティングセールス本部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義でインセンティブがもらえる評価制
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は事務職で、残業手当等も無く給与の良さは一切実感できませんでしたが営
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は見込み(追加では支給なし)、ボーナスも1ヶ月分が年2回、交通費
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