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プログレス・テクノロジーズ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2

プログレス・テクノロジーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。プログレス・テクノロジーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを282件掲載中。エンゲージ会社の評判は、プログレス・テクノロジーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月08日
口コミ投稿日:2024年04月22日
回答者: 男性/ メカ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計開発サービス事業部/ エンジニア
3.8
口コミ投稿日:2024年10月04日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メカ設計
3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 男性/ SIグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
回答者: 男性/ メカエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メカエンジニア
1.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
回答者: 男性/ メカエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2025年02月12日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年05月15日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング技術部/ なし
4.0
口コミ投稿日:2024年06月18日
回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年03月20日
回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年10月01日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計サービス技術部
3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年10月19日
回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年09月07日
回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計開発サービス事業部/ なし
2.8
口コミ投稿日:2021年09月12日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
回答者: 男性/ エンベデッドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計開発
3.3
口コミ投稿日:2020年01月11日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月11日
口コミ投稿日:2020年01月11日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月11日
口コミ投稿日:2024年03月24日
回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年09月25日
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年04月25日
回答者: 男性/ 本社勤務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
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2.9
東京都渋谷区代ー木2−5−3イマス葵ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 体育講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年数経てば、仕事が増えていくが、給与は変わらないので、中間層...
続きを見る
3.6
東京都渋谷区渋谷1−12−2クロスオフィス渋谷6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITコンサルティング事業部/ 社員
勤務時間・休日休暇:9-18時、残業ほぼ無し。ワークライフバランスは完璧です。た...
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3.2
群馬県館林市松原1−22−6
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8時半からの8時間勤務、年間休日は多いと思う。ワークライフバ...
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3.1
大阪府大阪市中央区瓦町1−7−7大阪堺筋Lタワー7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年々、年間休日が増えてきている。BtoB商材を扱う関係でゴー...
続きを見る
3.2
東京都千代田区神田神保町2−4太平電業第2ビル5F
人材・教育・人材サービス
3.7
大阪府大阪市中央区安土町2−3−13大阪国際ビルディング9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 調剤薬局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、リモートワークでは、1日8時間以上になることもあ...
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3.1
東京都品川区西五反田7−25−5オーク五反田ビル5F
人材・教育・人材サービス
3.5
東京都千代田区岩本町3−4−6トナカイタワーズビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 編集アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本シフト制で私の場合希望休は可能な限り通して貰えましたが、...
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3.3
岐阜県羽島市竹鼻町丸の内8−23−2
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT事業部/ 社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れている部署と取れていない部署の差が...
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2.2
栃木県宇都宮市峰2−2−1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 製造系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:派遣先によるが8:00~16:30と30分短く、稼ぎたい人に...
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プログレス・テクノロジーズ株式会社のカテゴリ別口コミ(282件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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プログレス・テクノロジーズ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 組み込み系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働き方は、在宅や出社などその日によって変えられるため比較的自由に働けるようになってる。また有給休暇については、取りやすいものの、有給を使ったことで直近の納期に影響してくる点が多々あるため、使うタイミングは要注意。また休日休暇については、プロジェクト先に依存するような形態になっているため、祝日が休みのプロジェクトもあれば、仕事のプロジェクトがあるのなど様々になっている。
長期休暇についても、プロジェクト先に依存しているため、かならず本社と同じ休暇予定になるとは限らない。
多様な働き方支援:
リモートワークについては、プロジェクト先によって可能かどうか変わってくるため、そこは要確認が必要。また、フレックス制度についてもプロジェクト先が適用されていれば、こちら側もそれに準じて、時短勤務や勤務時間の調整が可能。