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株式会社ミニミニサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務経理部/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:
グループトップの判断、およびコロナウイルスの関係で会社閉鎖してしまったため評価等々判断不能。

組織体制・コミュニケーション:
グループトップの判断、およびコロナウイルスの関係で会社閉鎖してしまったため、評価等々判断不能。

ダイバーシティ・多様性:
グループトップの判断、およびコロナウイルスの関係で会社閉鎖してしまったため、評価等々判断不能。

回答者: 男性/ リフォーム業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月25日
企業カルチャー・社風:年功序列。関連会社に従う。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:グループ会社、親会社の方針に従う。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも個人の裁量が大きい。仲は良くも悪くもなく、丁度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:必死でホワイト企業になろうとしているところ。現業が追い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:一人で、複数の業務を担当する事があるので、日々違う業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:少しは、改善しようとする動きはあるが、結果が出ない。新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:時代遅れな感じ。入社後の研修は、アウトだと思います。三
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回答者: 男性/ 現場管理施工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
組織体制・コミュニケーション:皆交友的なので社員同士の心配事は少ないんじゃないか
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