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回答なし

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務経理部/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:
グループトップの判断、およびコロナウイルスの関係で会社閉鎖してしまったため評価等々判断不能。

組織体制・コミュニケーション:
グループトップの判断、およびコロナウイルスの関係で会社閉鎖してしまったため、評価等々判断不能。

ダイバーシティ・多様性:
グループトップの判断、およびコロナウイルスの関係で会社閉鎖してしまったため、評価等々判断不能。

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務経理部/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2022年07月14日
事業の強み:グループトップの判断、およびコロナウイルスの関係で会社閉鎖してしまっ
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:修繕、内装等の技術は身につけられる。また、グループ会社全体の
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回答者: 男性/ リフォーム業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月25日
企業カルチャー・社風:年功序列。関連会社に従う。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 男性/ リフォーム業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、給与、賞与の面では特に不満はありませんでした。毎年僅かですが昇給
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも個人の裁量が大きい。仲は良くも悪くもなく、丁度
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回答者: 男性/ 現場管理施工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:月々は安定している。賞与もそれなりに頂けるので特に困ることはない。一人
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回答者: 男性/ 現場管理施工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:転勤時は住宅補助が出そう。ある程度ではあるが、自分で選ぶなら自分で追加
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月30日
勤務時間・休日休暇:休みは固定の曜日+他はシフト制だった。平日に休むことができる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:必死でホワイト企業になろうとしているところ。現業が追い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
仕事内容:賃貸マンション、アパートに住んでいた人が退去する度に原状回復する内装作
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
オフィス環境:子会社であるから親会社のいいように使われて、それを分かっていない社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:9時から18時。しっかり予定組んで切りつければ残業は発生しな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
成長・キャリア開発:新卒入社や社会人デビューの人にとってはかなりやりやすい職場だ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:休みがとりやすい残業は繁忙期と閑散期の差が激しい。休みは繁忙
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月30日
福利厚生:退職金や財形貯蓄などはなかったので貯めておくといいと思う。通勤手当は全
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回答者: 男性/ 現場管理施工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:朝は10時とゆっくり目なので夜はゆっくり自分の時間として使え
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
福利厚生:退職金なし。社員旅行が変わっている。会社が金を出して家族で旅行にいける
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
事業の強み:グループだから仕事がなくならない事業の弱み:グループだからグループか
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回答者: 男性/ リフォーム業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月25日
事業の強み:特にありません事業の弱み:特にありません。事業展望:仲介業務なので時
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:手に職がつく資格の手当てがある働きがい:サボらなければ数字が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月30日
女性の働きやすさ:あまり休みなどにこだわりがなければ女性にとっては働きやすいと思
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は7月と12月の年2回あり、計約4か月分くらいは支給されていたとお
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:グループ会社、親会社の方針に従う。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は多いですが、12月はかなり少ない。 年に1回各個人旅行があり、8割
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:女性の、有給、突発的な休みは特に大きな影響はないので、そういっ
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回答者: 男性/ リフォーム業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月25日
福利厚生:退職金が無いのがネックです。その他は最低限の福利厚生かと思います。オフ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月08日
働きがい:現場作業から事務仕事まで、幅広く業務がある。毎日自分で考えながら行動し
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回答者: 男性/ 現場管理施工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:現場の女性も居ますがお客さまに人気な印象。やっているうちに仲の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月08日
評価制度:社員の事を信頼してないのか、毎日の業務報告がきびしい。じけいれつで記載
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回答者: 男性/ リフォーム業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月25日
女性の働きやすさ:定時で帰れるという点があげられます。男性社員の残業は当たり前で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月08日
成長・キャリア開発:日々業務を行っていく中で、確実に自分が成長していることが実感
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:働きやすい気がするあんまり辞めるイメージがないサバサバな人が多
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない意外と1つのことばっかりやる部署はかわら
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:グループ会社の方針に従う為、業務内容等は大きく変
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