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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング事業部/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:最初の数ヶ月で知識面での成長は終わる。あとはひたすらブラッシ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
勤務時間・休日休暇:毎日毎日レポート。休日返上してレポート。残業はほぼないが、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、自分の頑張り次第で昇級するのでモチベーションをあげたまま働ける
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月16日
オフィス環境:社員の皆さん各々が楽しみながら働いている活気ある職場であるため、自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング事業部/ 課長代理

4.5
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:人に伝える技術が圧倒的に磨かれます。研修材料は動画で保存され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
成長性・将来性:ひとつの事業しかしていないのもそうですが、全国に回る営業マンの人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング事業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
オフィス環境:駅からは徒歩圏内のため通勤は比較的しやすい。オフィス以外の共有スペ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月23日
女性の活躍・女性管理職:女性が多く、働きやすい環境となってると思います。仲も良く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月19日
教育・研修:スキルアップ制度というものがあり、申請をすれば検定料などを支給しても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング事業部/ 課長代理

4.5
口コミ投稿日:2022年04月02日
勤務時間・休日休暇:休日は各々自由に過ごしています。プライベートの中でも勉強する
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス事業部/ 一般社員

1.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修はない。賞与ではなくインセンティブだった。そ
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年06月18日
福利厚生:交通費補助、社会保険のみその他の求人に示された福利厚生システムは使われ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:休日という概念がない。土曜日出勤はあくまで「自主的」にしなく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング事業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:管理職採用も成果次第ではあるが、WLBと両立できるかは微妙。昇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月16日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は無く、時間を過ぎると声が掛かるのでスムーズに帰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月19日
オフィス環境:正直にいうと、改善点は今の所見当たらない。ただ、積極的に楽しんでい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:評価制度としては、実力主義で、入ったばかりでも数字が取れればどんどん上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:最初は土日祝休みだが、2ヶ月を過ぎると土曜日出勤させられる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング事業部/ 一般職

4.5
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:私の直上司が女性の方です。営業数字・マネジメントができれば性別
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回答者: 男性/ コールセンター・営業コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人票と就業規則に書いてあることが全く違うためギ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月23日
成長・キャリア開発:指示待ちの人よりも、自分から動く人の方が成長できるのかなと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月23日
女性の活躍・女性管理職:年齢や性別関係なく仕事内容で評価しているので、女性の管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月16日
仕事内容:特に不満はないのですが、管理部(事務)の方の業務には明確な基準がなく、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング事業部/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:管理職は狙えるが管理職になれば休暇はほぼ取れない。管理職になら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
組織体制・コミュニケーション:社長とらんちやディナーに行く際は事前に話す内容の確
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月16日
多様な働き方支援:基本的に残業はなしと決められているので、平日の夜にプライベート
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司に気に入られれば給与はあげてくれる。実績はある程度あれば飛び抜けて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:男性は外勤行かせてくれるのに女性はテレアポさせられる。給料少な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
福利厚生:誕生日休暇とかは1年以上勤務しないと取得できない。結婚お祝い金や出産祝
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング事業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:昼休憩の時間に各部署ごとに研修がある。資格
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
成長性・将来性:この会社を辞めたあと、たいして実力もないし、電話かける能力しかつ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
社長の手腕:ビジネスモデルしっかりしてると見せかけて中身穴だらけ。契約をもう少し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
勤務時間・休日休暇:土日祝と書いてますが、土曜日は基本的に出勤で、休日出勤扱いに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】立ち回り方次第。 役員に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】目標高めなのはいいけど、業績悪
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