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株式会社ＳＲＣホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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営業系（営業、MR、営業企画他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
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口コミ投稿日：2018年06月14日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月14日
成長・キャリア開発：社外クライアントからの受託開発ではなく社内・関連会社で使用するシステムの開発が殆どになる。一つの案件は２・３名の少人数で開発を行うため実力が付きやすい。積極的に新しい技術を提案して取り入れることもできる。社内案件がメインな事は、突発的な案件が入った場合もスケジュールを均して調整しやすいメリットがある。
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口コミ投稿日：2018年06月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月14日
教育・研修：教育・研修制度については、手取り足取り教えてもらえるような環境ではあ
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口コミ投稿日：2018年06月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月14日
働きがい：決められた形でのシステム制作を行うだけではなく構築方法や技術の提案など
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口コミ投稿日：2018年06月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月14日
働きがい：上長に指示されるだけでなく、自ら提案して取り組む案件も多く、自由度の高
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口コミ投稿日：2018年06月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月14日
働きがい：月々の残業時間が決まっており深夜帯に業務を行う時は事前に上長の承認が必
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口コミ投稿日：2018年06月14日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月14日
教育・研修：一般的なビジネス研修・講習会は開催されているが、専門的な研修・講習会
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口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画室/ なし

2.3
口コミ投稿日：2022年04月15日
成長・キャリア開発:３カ月ごとにキックオフミーティングあり、期ごとの成績優秀者を
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口コミ投稿日：2017年09月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2017年09月01日
働きがい：中小企業のため、様々な職務を経験できるのは良かったと思います。専門家と
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容度】失敗に寛容というより、失敗はすぐに取り返さない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員育成の為の職種転換や異動について】職種限定で採用されるため、希
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】人材系コンサルティングの知識・
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的に支援というより、自
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：VOICEのスタッフとして街中でチラシや資料配りなどをしていました。ア
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