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株式会社プラスエムの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2016年09月28日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2016年09月28日
教育・研修：人手不足により、一日の研修スピードが速い場合があります。1日だけ実戦形式で説明を受け、次回からは一人で行う場合も多々あります。また早い段階で社員一人体制になる場合も多く、自己判断や応用力が必要な場面が多々あります。
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口コミ投稿日：2016年09月28日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2016年09月28日
教育・研修：配属される店舗や上長により、教育や研修の家庭が変化します。殆どの場合
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口コミ投稿日：2016年09月28日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2016年09月28日
働きがい：売場作成時の提案性の向上や日常的なお客様との会話、お褒めの言葉を頂けた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】厳しい。12年働いて責任や
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の進め方】進めにくい。人手不足です。忙しくてスタッフ間のコミュニ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】なかなか難しい。やりたいことも予算
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】社員が決めています。その都度臨機応変な
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【働きやすい環境か】子供に何かあったときに休みやすい。固定シフトだが変
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の自由度】マニュアルやルールが多いので自由度はないです。基本のベ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】接客は個人の仕事ですが、売り場を回すという広
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】研修マニュアルで研修していきます。段階ごとにテ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：基本ルーティーンワークですがスタッフに企画やQSCを任せてい
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