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P&Gジャパン合同会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
862万円300~1800万円78

(平均年齢37.2歳)

回答者の平均年収862万円
回答者の年収範囲300~1800万円
回答者数78

(平均年齢37.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
897万円
(平均年齢37.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
818万円
(平均年齢34.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
892万円
(平均年齢43.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(75件)
すべての口コミを見る(663件)

P&Gジャパン合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月01日
福利厚生:
住宅補助や通勤手当はないのは少し痛いが、その分給与として頂いているのかなと感じる。退職金も三年から頂くことができる。持株会も会社負担もあり、かなり安定している株なのでとてもいい制度だと思う。

オフィス環境:
オフィスの立地はいいが、特に繁忙期はオフィスは席が見つからなくなるほど人が多く、話し声も聞こえるため、あまり働きやすい環境ではない。会議室も少なく、使用条件もある。

P&Gジャパン合同会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月10日

回答者: 女性/ 商品管理・在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 係長

4.4
口コミ投稿日:2024年10月10日
勤務時間・休日休暇:
工場配属になると、シフトなどのリーダーをすることもあるので流動的。
土日や深夜でも担当業務にトラブルがあると電話が鳴る。
リモートやフレックスがあるので自分でコントロールはできる環境。

多様な働き方支援:
時短しても仕事責任は多いので残業することになるので結局フルタイムの方が多い印象。
副業は可能だがやっている人は見たことがない。株の運用程度。

P&Gジャパン合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 男性/ インフォメーション・テクノロジー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が若いうちからあり、風通しが良い。リーダーシップを常に求められ、チャレンジをすることが求められる。個人で仕事をするイメージがあるが、行うことが正しく意味があれば周りから必要なサポートがえらえれる。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさはかなり高い。役員とのつながりもしやすく、大きなプロジェクトを行う際には、役員との承認を取りに若手社員が行くこともある。社員間での仕事外でのつながりも多く、飲み会や食事会に自由に参加したりしなかったり選択できる。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に富んでいる。外資でもあり、日本でも海外からの社員が多く働いている。またLGPTなどの理解も進んでいて積極的な取組がなされている。

P&Gジャパン合同会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 女性/ 営業統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:
若い世代だと男女の1学年の構成はほぼ同等と、他企業と比較して女性が多い会社なので、特に女性だからと言って不利と感じることは全くありませんでした。管理職にいらっしゃる女性が仕事・プライベートともにハードワークな方が非常に多いです。

P&Gジャパン合同会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月23日

回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年07月23日
成長・キャリア開発:
一人一人の裁量権が大きく、新入社員にも日系企業では渡さないような大きな仕事を渡す。その分仕事がハードなことも多いが、雑務だけをやりながらみて学ぶのではなく実際に当事者としてプロジェクトを推進しながら学べるという環境は、圧倒的成長環境であると感じる。
また外資系であるが周囲との連携、サポート、助け合いはとても大事にされており、大変ながらも周囲の助けを得ながら進めていくことができることも、学びが多いと感じる要因の一つ。

P&Gジャパン合同会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 女性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社理由の妥当性において、裁量に関しては予想以上に大きかったが、雑用のような作業も意外と多い。
育成制度については受動的な姿勢じゃ享受できない。自分から学びに行かなければせっかくの制度を活かしきれない可能性が高い。雑用に近い仕事を切り捨て、社外の関係者に対応してもらいながら作業をすることが大切になる。

P&Gジャパン合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月17日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
事業の強み:
世界規模で成功事例を共有しており日本以外の国の事例も柔軟に取り入れていく姿勢

事業の弱み:
個人によるため引き継ぎなどがうまくなされないと後任が仕事量に耐えられないなどで負担が大きくなり辞めていくケースもがあること

P&Gジャパン合同会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:
若手でもかなり昇給のチャンスはある。ここ数年で手当も手厚くなり、数年前にはなかったみなし残業+残業代や年1回のミニボーナスも支給されるようになった。

評価制度:
完璧な実力主義制度。一年目から上司やチームリーダーに昇進したい旨を強く伝え、数字でも成果を得られている者は早くて三年で昇進していく。昇進する者は納得できる者が多く、実力が評価されている環境だと感じる。結果を出せていれば、希望も通りやすく、どんどんスキルアップできる環境は整っている。