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P&Gジャパン合同会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
事業の強み:
世界規模で成功事例を共有しており日本以外の国の事例も柔軟に取り入れていく姿勢

事業の弱み:
個人によるため引き継ぎなどがうまくなされないと後任が仕事量に耐えられないなどで負担が大きくなり辞めていくケースもがあること

回答者: 女性/ 商品管理・在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 係長

4.4
口コミ投稿日:2024年10月10日
事業の強み:有名なブランドをいくつも抱えているM&Aがうまい事業の弱み:最近のC
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括本部/ エリア統括マネージャー

4.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業の強み:優れたマーケティング力とそれを実行できる優秀な社員が揃っているところ
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回答者: 男性/ SSC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 人事

4.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の強み:シェアの大きい日用品を扱っており、日々イノベーションを重ねている。事
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回答者: 女性/ SLS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の弱み:P&Gカルチャーを尊重しすぎて対顧客にはギャップが生じることも多いた
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回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月11日
事業の強み:自社のブランド力は強い事業の弱み:全員が忙しいため、社内の連携が弱い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月09日
事業の強み:事業内容的に今後も安泰であろう。米国本社の意向も多少影響はするが、国
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月12日
事業展望:日用品のため頭打ちを感じる。特にアジアの拠点が日本からシンガポールに移
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回答者: 男性/ シニア・マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
事業の強み:改革が出来ること事業の弱み:新規事業を既存の成功パターンに結びつける
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長性・将来性:製造する商品が、生活必需品である為、技術の進歩によって、需要その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
雇用の安定性:数回の面接(3対1)や試験があり、個人の能力や順応性を見極めて雇用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:株主重視が鮮明なため、四半期毎の販売計画が綿密に立てられ実行され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:一定率の社員に低評価をつけたり、50歳以上に退職金を割り増しする
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
事業の強み:本社がアメリカなので、製品開発などの日本発信の技術開発が弱かったです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:この会社に安定性を求めること自体がほぼ間違いである。UporOut
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
会社の安定性:オールドエコノミーの最右翼のような会社が、150年ながらえているこ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
事業展望:これからも様々な変革を行いながら、業界をリードし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:爆発的な成長はないだろう。しかし、生活必需品を商い、常に消費者起
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】高付加価値で高価格を付けられ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】スケール。社員の質(それも平均的に高い
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】プレステージの化粧品や
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:研究開発、処方設計とその評価、効果効能宣伝のデザイン、それに加えてその
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:ラショナルをクリアにすれば意見が通る。グローバルで意見が正しければ通る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】堅実に確実に成長し続ける
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:予算を受け渡す部門関係であれば証拠主義の成果ベース。研究から工場への移
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年12月15日
事業での社会貢献:常にBetter lifeのために商品開発をしています。アフリ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大企業であるため、安定性はあると思いますが、外資ということもあり組
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年12月15日
会社の安定性:本社がアメリカの会社ですが、日本でいう所のナショナル(古いですが)
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:派閥を感じさせず、どの人にも公平に対応する。一般事務員への心配りも忘
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:P&Gはグローバル企業で、8兆円超の売上があります。米国本社で安定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:マーケティング部に関しては、ピラミッド型になっていて、上にいくとポ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】ワーク&ライフバランスのカルチャー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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