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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:
難易度が高いため苦労も多いが、最後までやり切ることができるとスキルの幅が広がり大きく成長ができると思う。
基幹システム刷新をした際には、要件の調整から開発機能の検討、システム内部の詳細設計までやっていたためタスク量が多く苦労したが、システムが稼働時にも現場に訪問し稼働が安定するまでやり切れたことで、どんなシチュエーションでも乗り切る力が身に付いたと思う。

働きがい:
業務の自由度が高い（解決すべき課題の選定、優先順位付け等）ので、自身でクライアントと関係性を構築できると働き方も含め柔軟に動くことができる。

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回答者：女性/ 業務コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アソシエイト

5.0

口コミ投稿日：2024年11月12日

成長・キャリア開発:クライアントワークに必要なコミュニケーション能力や、いわゆる

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年11月11日

成長・キャリア開発:ハード面については会社で実施している研修や日々の業務で一定の

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回答者：男性/ フロントエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:入社して間もない新人の方でも裁量を持ってやらせてくれる案件が

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回答者：女性/ プロジェクトマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月10日

成長・キャリア開発:今年から研修が厚くなったようです。約半年のIT研修があります

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:ＳＥとして今までは顧客から言われるがまま要件定義・設計・製造

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回答者：男性/ ITサービスマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:上司や先輩の視野の高さ、広さ、思考プロセスを目の前で経験する

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当は一部あるが、資格をもっていることの価値は低い。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月23日

働きがい:レベルの高いメンバーと一緒に仕事ができること。社内でも役員メンバーと共

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:いろんなことを経験できる環境だと思う。新卒社員には自ら成長を

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事企画チーム

4.8

口コミ投稿日：2022年09月05日

働きがい:「企業を芯から元気にする」という企業理念を貫いているため、クライアント

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:若手にも裁量を与えるところを見ると、相性が良ければ、かなり成

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX事業部/ アソシエイト

3.9

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:若いうちから、マネージャー・役員クラスの方と仕事をする機会が

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:年齢不相応の仕事が振ってくるので、稀有な経験が積める。希少価

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回答者：女性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年11月18日

働きがい:・経験年数が少ないうちから、裁量をもった役割を任せてもらえるため成長で

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月15日

働きがい:優秀な人材と一緒に働けること。一部の役員・社員は非常に優秀で実績もある

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ DX事業部/ アソシエイト

3.1

口コミ投稿日：2023年04月15日

成長・キャリア開発:社内研修はありますが役に立ちません。資格取得手当は上司の許可

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、対象となるものが少ないのが残念。今後増

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:クライアントは経営陣のため、視座を高めるという観点では成長機

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回答者：女性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:若手にも機会を与えてくれるので、早いスピードで成長できる。幅

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回答者：男性/ シニア・マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:全ての資格が対象ではないが資格取

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:いかに速く障害を復旧させるかという点で、判断能力が磨かれます

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：男性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月11日

働きがい:働き甲斐の前に、給料と比較して勤務時間が長いので、働き甲斐を述べるのが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アサインされる仕事にもよりますが、マネジメント層に近い視点からの仕事が

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会社名	株式会社リヴァンプ
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.revamp.co.jp
所在地	東京都港区北青山２−１２−１６北青山吉川ビル３Ｆ

従業員数	319名
設立年	2005年
資本金	100百万円
代表者	湯浅智之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1407件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1597件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(724件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(525件)

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