「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社リヴァンプの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.7

株式会社リヴァンプの口コミ一覧ページです。株式会社リヴァンプで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを177件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リヴァンプへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年09月15日
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
640万円 | 50万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 640万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年11月12日
回答者: 女性/ 業務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アソシエイト
5.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
回答者: 男性/ 経営支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CRM/ マネージャー
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
900万円 | 75万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 900万円 |
---|---|
月給(総額) | 75万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2024年04月27日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 45万円 | 10万円 | 50万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 男性/ シニア・マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 45万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2025年02月01日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年04月27日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
4.5
口コミ投稿日:2024年11月12日
回答者: 女性/ 業務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アソシエイト
5.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DX事業部/ アソシエイト
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
460万円 | 21万円 | 9万円 | 100万円 |
年収 | 460万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 9万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年11月11日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 男性/ ITサービスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 男性/ シニア・マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年11月12日
回答者: 女性/ 業務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アソシエイト
5.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 男性/ ITサービスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年11月11日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社リヴァンプの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
下期終わり頃にキャリアマネージャー(=役職がマネージャー以上の社員で、担当社員数名のキャリア設計をサポートする立場)と1on1で来年度目標の設定をする。ここで設定した目標の達成度合いを、上期終わりと下期終わりの年2回、既定の評価シートを使って振り返る。
この下期終わりに提出する自己評価をもとにキャリアマネージャーと年度の評価を固め、それが評価会議にかけられて実際の評価が確定する。
キャリアマネージャーとは月に1~2回程度定期的に面談を行うため、自身の今後のキャリアについては相談できる環境が整っているように思う。伸ばしたいスキルがある場合には、それがが実現できるよう業務内容や一緒にはたらく社員の調整もしてもらえる。これにはかなり助かっているので、知人にこの会社を勧める場合には必ず伝えたいポイント。
だが、新卒社員の昇進・昇格については基本的に入社後数年間は横並びの評価とされ、評価シートの実現度合いに関わらず大きな優劣はつかないようにしている印象。