3.7

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年収・給与28件
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年収・給与(28件)

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株式会社リヴァンプの平均年収は637万円、年収範囲は320～1000万円です（36人の正社員の回答）。

株式会社リヴァンプで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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株式会社リヴァンプの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
637万円	320~1000万円	36人

（平均年齢30.4歳）

回答者の平均年収	637万円
回答者の年収範囲	320~1000万円
回答者数	36人

（平均年齢30.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	700万円（平均年齢28.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	614万円（平均年齢31.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	638万円（平均年齢29.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	535万円	700万円	13人
30~34歳	733万円	1000万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社リヴァンプの口コミを探す

回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.5

口コミ投稿日：2024年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	10万円	50万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
給与額は、若手にとっては高く年次が上がると同業他社に比べて低いと思われる。
賞与としては、少ないが年俸としてある程度高めに設定された額をいただけるので若手からすると満足している。
賞与の決定は、個人の評価に基づくということもあり、インセンティブ的な要素も持っている。

評価制度:
直接の上司とは異なるメンター的なものがついており、第三者視点を加えた形で評価される。
また、その評価もその場で決めるのではなく、マネージャーから役員クラスまでが一堂に会して、評価を決定する。ある意味相対的な評価となりうる可能性もなくもない。

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回答者：女性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:・一般的なコンサルよりは低く、一般的なベンダーよりは高いイメージ評価制

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:業界水準から見ると低め。給与面で他社と比較し始めた社員から辞めていく印

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	50万円	0万円	40万円

年収	640万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年俸制であることが特徴です。いくつかの会社を経験してきましたが、給与に

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ DX事業部/ アソシエイト

3.1

口コミ投稿日：2023年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	21万円	9万円	100万円

年収	460万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒で入社したが、2年目以降大規模PJに参画していないことを理由に昇給

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回答者：女性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:・給与は独自のランク制度を採用しており、評価によって昇給か否かが決まる

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	31万円	0万円	15万円

年収	390万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

賞与:コンサル職、開発職は新卒でも高給が望めます。インセンティブ:資格試験に合格

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	53万円	0万円	100万円

年収	740万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:20代で到達できる水準はBig4と同等～それ以上。SM以上の給与テーブ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:業界平均に比べ低い評価制度:評価の基準は上司による。定量的に評価しづら

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回答者：男性/ シニアアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	56万円	11万円	98万円

年収	770万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	98万円

給与制度:昇給は昇格によるので明確。通常の賞与が撤廃されて給与が高く設定されるよ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	54万円	0万円	350万円

年収	1000万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:昇給は年一回、評価の基準が俗人的かつトップの意向を多分にはらむため、納

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	42万円	10万円	86万円

年収	590万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	86万円

評価制度:下期終わり頃にキャリアマネージャー（＝役職がマネージャー以上の社員で、

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回答者：男性/ 経営支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CRM/ マネージャー

4.5

口コミ投稿日：2022年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	75万円	0万円	120万円

年収	900万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:職責×ランクに応じてテーブルが年俸制で決まっている。賞与は期末の業績に

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	0万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:ランクごとに金額が決まっている。賞与は基本ない。また若手対象に家賃補助

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX事業部/ アソシエイト

3.9

口コミ投稿日：2022年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	38万円	7万円	40万円

年収	490万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	40万円

給与制度:ランクによって年収は数十万円単位で変わってくるので、ランクが上がること

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	38万円	9万円	0万円

年収	460万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年一回の自己評価+上司、周りからの評価によって昇給判定がある。若手はキ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与テーブルが決まっていて、社長の方針で福利厚生は少な目評価制度:実力

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回答者：女性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	40万円	0万円	40万円

年収	520万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:今年から年二回の賞与が月給に加わる形になった。評価制度:6.7個評価基

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	36万円	10万円	40万円

年収	600万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	40万円

給与制度:職位によって給与が明示されている。年俸制度であり賞与は決算賞与のみであ

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回答者：男性/ ITサービスマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:基本給与は年俸制になっており、年俸とは別で年に一度業績に応じた決算賞与

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回答者：男性/ シニア・マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:昇給は年１回。プロジェクトへの貢献度が高いとどんどんランクがあがる。比

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若年層は評価された分、昇給もするためそこまで気になる点はないように感じ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若年層のグレードアップを推進しているため、若年層は平均と比べるとやや高

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	25万円	0万円	180万円

年収	480万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給：実績を残すと、大幅な昇給もあり得る。賞与：成果が真ん中評価以下に

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回答者：男性/ 役職なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 基盤技術室/ 役職なし

1.9

口コミ投稿日：2022年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:年一回くらいで昇給、賞与は年四回といいつつ二回くらいだったような気がし

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:評価報酬体系は整備されておりわかりやすい。評価制度:実力主義でわかりや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は、社長との交渉次第という面があります。成果をだせばそれが反映

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株式会社リヴァンプの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月11日

福利厚生:ほとんどない。東京でやっていくには、給料が低いと思う。退職金はなし。オ

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回答者：男性/ シニア・マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月22日

福利厚生:アソシエイトランクには住宅補助あり。退職金制度は無いはず。オフィス環境

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会社名	株式会社リヴァンプ
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.revamp.co.jp
所在地	東京都港区北青山２−１２−１６北青山吉川ビル３Ｆ

従業員数	319名
設立年	2005年
資本金	100百万円
代表者	湯浅智之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社リヴァンプの平均年収は637万円、年収範囲は320～1000万円です（36人の正社員の回答）。

株式会社リヴァンプで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1369件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1499件)
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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	700万円（平均年齢28.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	614万円（平均年齢31.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	638万円（平均年齢29.6歳）

株式会社リヴァンプの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社リヴァンプの年収データ

職種別平均年収

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