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株式会社東京海上日動コミュニケーションズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
403万円250~550万円29

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収403万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数29

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
432万円
(平均年齢33.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
355万円
(平均年齢29.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
383万円
(平均年齢31.7歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
437万円
(平均年齢32.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳391万円500万円8
40~44歳428万円550万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社東京海上日動コミュニケーションズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ sv/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
評価については丁寧に面談をしてしてくれてる。人事制度もかわりより給料があがりそう

評価制度:
人事制度も新たに代わりより給料があがりそう。モチベーションになるのではないかと思うから

回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 6万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:期初、中間、期末の3回にわけてMBO面談があります。昇給賞与は普通に働
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に1回のみ。上がっても数千円と少なく、長期的に見ると長く勤務し
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 7万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与水準は大変低いと思う。評価制度:1年に3回、業績とコンピテンシーの
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 26万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給はあってないようなもの。入社時からほぼ同じ給与で人生を過ごしていく
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 2万円 6万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 6万円
給与制度:契約社員は時給。研修から一般オペレーターと同じレベルに達したと判断され
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回答者: 女性/ カスタマーサービスオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 2万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
評価・昇給制度:契約社員の昇給は、各部署毎に細かく設定された評価制度により、一定
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時の契約社員時は時給制です。部署により変わります。土日も合わせたシ
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回答者: 女性/ ASV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 5万円 73万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 73万円
給与制度:やや年功序列だが、良い評価を取り続けると差がつく。評価制度:入社5年目
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:契約社員でコンタクトセンターの場合は、パフォーマンスに応じた評価制度が
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:研修の際もボーナスは少しだが、出た。あとは、在宅勤務だと在宅手当も少し
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 26万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給はあってないようなもの。入社時の年収で今後の長い人生を過ごしていく
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回答者: 回答なし/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:毎年期初に目標を立て、その達成度合いによって評価されますが、仮にS評価
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:子会社なので当然と言えば当然だが、賞与は親会社の業績に連動する。評価制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】兎に角昇給しない。しなくはないが千円単位。これでは家
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果が給与にも賞与にも反映されない所に尽きる。正直、40代にもなって正
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:同年代よりも年収は少ないです。評価制度:制度は整っていますが昇格基準は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代等はしっかり出ますが、あまり年収の良い会社では無いと思います。ま
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:正社員は、年1回の昇進、昇進となります。社員では年次がいき、上位
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:役割制度で上がっていき、上のグレードに上がるとベース給与もあがる形と
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:MBO制度で、上長と面談のうえ目標設定がされます。営業職などでは無いので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ここはとても評価できる。目標管理制度がしっかり機能していた。しかし、相
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給はそれほどでもないが、残業代はすべて払ってくれるクリーンな会社。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブについて】インセンティブはなし。平均支給学は募集要項に
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 1万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:昇給は決められた項目が達成できているか否かで決まります。出勤率やシフト
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:時給はそれなりに高い。契約だがお小遣い程度の賞与
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 2万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員にボーナスはないが、プチボーナスみたいなものは出る。評価制度:
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回答者: 女性/ カスタマーサービスオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 2万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
賞与:拠点が何ヶ所があるが、契約社員は全員規定の同じ金額しか支給されない。給与は
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は少しはありますが期待できるほどではないです評
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:契約社員は半年毎に更改面談があり、半年間の査定により昇給、降給あります
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:入社時は1500円スタートでした。半年に一度の更改面談で更新される場合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給が下がる事もあるようなので、下がらないようになると助かります。モチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの金額はとても少額の為、もう少し還元して欲しいと思います。一回
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員でも業績に応じた、ボーナスがでるようになりましたので、大変嬉し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半年ごとに、更改面談で時給の見直しがあります。スキルアップを目標にして
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株式会社東京海上日動コミュニケーションズの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:退職金制度は数年目にDCへ移行している。100%子会社なので、社員持株
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回答者: 女性/ ASV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月26日
福利厚生:退職金は階層で一律。住宅補助は本拠地だとさほどでないが、本拠地外で働く
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