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PwCアドバイザリー合同会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
909万円450~1600万円63

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収909万円
回答者の年収範囲450~1600万円
回答者数63

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
843万円
(平均年齢34.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
674万円
(平均年齢30.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
875万円
(平均年齢38.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
854万円
(平均年齢34.1歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
1018万円
(平均年齢32.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳833万円1500万円23
30~34歳967万円1236万円5
35~39歳950万円1600万円19
40~44歳1013万円1200万円8

年収分布

(人)
(万円)

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PwCアドバイザリー合同会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:
年々上がってきていると思われる。
手当はコンサル業界一般の通りに手厚くはない。

評価制度:
評価制度は最低限機能しているとは思われるが、ここ数年で組織がぐちゃぐちゃになってきたこともあり、現状のシステムが必ずしも有効とは思わない。
また、人によって評価基準はまちまちなので不公平感を感じる人もいるかもしれない。
ただし、どの会社においても多かれ少なかれ同様の課題があると思われる上、完全な仕組みは存在しないと思うので、そこまでネガティブではない。

回答者: 男性/ M&A戦略コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 90万円 20万円 250万円
年収 1300万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 250万円
給与制度:世間一般と比較すると十分頂けているが、コンサル業界でみればもっと上げる
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は原則年に1回であり、役職が上がる際に大きく給与水準が上がる。また
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回答者: 男性/ リーガル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リスク管理部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 90万円 0万円 250万円
年収 1300万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:業務経験や資格に応じて比較的競争力ある給与体系であると思う。業績賞与は
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回答者: 男性/ Manager/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 95万円 0万円 460万円
年収 1600万円
月給(総額) 95万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 460万円
給与制度:通常の外資系総合コンサルよりも明らかに高い。戦コンよりは職階1個分ほど
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 47万円 10万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ボーナス比率が高い。昇給は、昇格しない限りはほとんどないが昇格すると大
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:職階ごとに能力評定があり、評定に応じて基本給が決まる。評価制度:各職階
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:やっている業務に対して、給与が非常に高い。ボーナス比率が高いのが特徴。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 15万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与は実力主義とはいえど、新卒のコンサルタントであれば年功序列の部分も
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回答者: 男性/ Senior Associate/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:年2回昇給、賞与年1評価制度
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:昇進/昇格は元々年一回だったが、年2回に増えた。一緒に仕事をしている上
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回答者: 男性/ Senior Associate/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1003万円 63万円 --万円 230万円
年収 1003万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 230万円
給与制度:部署によっては年功序列もありえるが、基本は実力主義。賞与は評価一つ違う
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PwCアドバイザリー

4.4
口コミ投稿日:2020年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:PwC Japanのコンサルタントには、大きくわけて「戦略コンサルタン
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年ごとに行われる評価会議に基づいて決まる。評価は全部で5段階で基本的
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回答者: 男性/ M&A/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ M&A

4.2
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:・アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、
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回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:評価制度に関しては、やはりそこまで客観性の高いものではないが、ある程度
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 --万円 --万円 --万円
年収 670万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒の給与は高い。部署によって同じ役職でも給与が異なる。評価制度:半年
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回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2025年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:業績に応じて支給される賞与の水準はそれなりに高く、その意味ではある程度
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:プロモーションの段階で大きな昇給が見込める。あとは年度末の賞与。賞与は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ただし、運用面がちゃんとされているかというと、違う場合が多々ある。せっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ビッグ4の中では低めと言われますが、会社の雰囲気や社風も考慮すると問題
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが年一回なのが中途で来ると入社時期によってはキャッシュフローの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の総額で他の業界と比較すると、決して悪くはないのですが、同業界では
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の規模、業績は秀でている割に、同業他社・競合と比べて給料が低く、社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まず、外資系コンサルティング業界の中では(会社の規模や知名度がとても高
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系コンサルティングということもあり、年齢の割に受け取れる給料の水準
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世の中の平均と比べると給与水準は高い。評価が給料に反映されやすく、同僚
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:同業他社と比しても、遜色ないレベル。というか、Big4はみな同じ気がす
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:年報と成果報酬。成果報酬は、個人の実力+組織の成果できまる。但し、評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:悪くはないが仕事の難易度や拘束時間などを考えると決して高くはない。もっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】評価が高ければ、ボーナスが6分
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】成果に沿って、年に1度。但し、基本的に、同一役
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【残業代について】残業代込みで、月で50時間以上であれば、超えた分の超
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】ある。勤務年数と給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無、支給額について】される。普通評価で年
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PwCアドバイザリー合同会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】ある。勤務年数と給
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月07日
福利厚生:福利厚生面では基本的には期待できない。住宅補助等はないし、一般的な事業
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