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PwCアドバイザリー合同会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:
社員が多いので、自分が挑戦したい分野やプロジェクトがあれば、その分野やプロジェクトを担当している管理職に自分からコミュニケーションを取り、上手く自己アピールができれば、アサインされるように調整してもらえることが多かった。自分から挑戦したいことについてコミュニケーションを取らず、待ちの姿勢だった社員は、人手が足りていないプロジェクトや人気がないプロジェクトにアサインされてしまうことが多かった。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティのある会社。新卒は男性より女性の方が多く、所属していた部署は男女大体半々だった。海外出身の社員、障害者、複数の言語を話せる社員もたくさんいる。英語のみ使用するプロジェクトも多数担当した。

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:忙しさに波はあるが、有給はリフレッシュ休暇も含めると毎年25
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:コンサルティング会社なので、多忙な時期もあるが、パフォーマン
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは無いと思った方が良い。夜中休日も普通に
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月11日
事業の強み:再生や会計系案件はプレゼンスが高い。事業の弱み:戦略やPMIチームは
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 0万円 0万円 0万円
年収 590万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は業績連動のため、不採算部署は驚く程少ない。基本給も所謂BIG4の
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:会社の泊はあるので一定期間在籍すればそれなりの転職が可能と思
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月11日
福利厚生:事業会社に比べれば何も無いと思って差し支えない。一応健保ポイント制度が
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:昇進/昇格は元々年一回だったが、年2回に増えた。一緒に仕事をしている上
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:とても働きやすかった。セクハラは一度も受けず、男性より女性メン
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う。部署による管理職に女性がいないためそもそも理
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月31日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトと、プロジェクトマネージャーによってマネジメント
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月31日
企業カルチャー・社風:部署によって異なる。だいたいの部署は優しい人が多い。組織体
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月31日
成長・キャリア開発:研修制度も多く、プロジェクトでやってみたいとプロジェクトマネ
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月31日
福利厚生:家賃補助はない。健康維持のために使えるポイントが毎年3万円分もらえる。
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 --万円 --万円 --万円
年収 670万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒の給与は高い。部署によって同じ役職でも給与が異なる。評価制度:半年
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月31日
女性の働きやすさ:女性でも平等に扱ってもらえる。今はリモートワークなので、子供が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:基本的にはアップオアアウトです。ディレクターレベルでも能力の低いか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:監査という仕事が後追いなのであまり成長できる環境ではありませ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】裁量労働制なので、出産後数年は前線から外れる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】上司はサポートするための訓練をある程度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的だと思う。オンラインをはじめ、様々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】仕事で行き詰まった際に、自分の考えを提示
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】基本的には実践のなかで仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員みずからが講師となって研修を社内向けに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】同僚や上司は頭がよく優秀な方が多く、仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】eラーニング、外部や内部講師による研修、語学学
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】会社の戦略にそっているも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】上司や同僚から、仕事で以前よりも優れてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分からやりたいこと、学びたいことをと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分(原則として週休2日は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】プロジェクトの状況による。申請ルール
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】個人的にはほぼ100
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】個人の稼働状況、プロジェクトの繁閑
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】在宅勤務はなし
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