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サイニクス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
現職

回答者: 女性/ アシスタント・プロダクト・マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはほとんど実施されていなかった印象。残業代は固定されたものが毎月払われていたが、ほとんど毎日、早くても夜9時ぐらいまで仕事をしないと任された業務が終わらない体制になっていた。特に忙しい時期は、夜11時まで仕事をすることがあった。

多様な働き方支援:
副業は禁じらていた。業務が終われば早く終わることが出来るが、業務が多すぎるせいで定時に終わることは珍しかった。

回答者: 回答なし/ サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:書類上は有給以外にも休みを取ることができ、ワークライフバラン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:退勤時間は17:30以降フレックスですので、プライベートで用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:業務量が多いので、給与に含まれる残業手当と見合わない感が否め
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3.0
徳島県徳島市勝占町惣田9
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人が減っているのに、従来の業務量を維持しており、残業と言うか... 続きを見る
3.1
東京都千代田区富士見2−10−2飯田橋グラン・ブルーム
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:社用パソコンと社用携帯電話を貸与されているので、休日や休憩時... 続きを見る
3.1
東京都千代田区平河町2−6−3都道府県会館5F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】基本的に勤務時間は会社が管理している為、残... 続きを見る
3.3
神奈川県秦野市鶴巻北1−16−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、好きなときに休みを取ることができる。組み合わ... 続きを見る
2.9
東京都板橋区本町36−3
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 病棟
勤務時間・休日休暇:パートさんが多く、夜間に申し送る前にリーダーが聞いて、残って... 続きを見る
3.4
北海道札幌市手稲区前田1条12−2−30渓仁会ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、基本的には定時で帰れると思います。希望休や... 続きを見る
2.8
北海道室蘭市新富町1−5−13
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場は休みを取れない事が多いようなので、そちらを改善してくれ... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区恵比寿西2−8−7
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:特に際立ったものはありませんが、以前は比較的風土がゆるゆるで... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市金沢区泥亀2−8−3
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 巡回統轄チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、朝が早い仕事ですので16:00位には勤務が終了す... 続きを見る
3.6
愛知県豊明市沓掛町石畑180−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間については8時から17時ですが、残業についても必ずそ... 続きを見る

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