サイニクス株式会社の女性の口コミ

企業カルチャー・社風:
フルリモートで、かつ人数の少ない会社だったせいか、全員ミーティング、全員メールが多く、ミスをした社員は全員の前で吊し上げられるという風潮でした。また、きつい人が多いのも離職率の高さの原因だと思われます。

組織体制・コミュニケーション:
フルリモートではありますが社内コミュニケーションアプリを活用してコミュニケーションを取っていました。

ダイバーシティ・多様性:
社員数２０名未満の小さな会社ですが社長の次のポストで実際にメンバーをまとめる役職の方が５０代の女性、その下の４人のグループリーダーの中にも３０代（？）の女性が１名おり、女性が活躍している会社のイメージが高かったてす。新たに採用される社員、派遣社員もほとんど女性でした。