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株式会社日立コンサルティングの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6

株式会社日立コンサルティングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日立コンサルティングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを86件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日立コンサルティングへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月08日
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 女性/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年08月16日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月16日
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
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3.5
兵庫県神戸市中央区八雲通6−2−8
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制は部署ごとに業務内容が分かれているので風通しはいいと...
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2.9
東京都渋谷区道玄坂1−12−1渋谷マークシティウェスト17F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 学童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:行事企画を任され挑戦できる環境はある。組織体制・コミュニケー...
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3.1
東京都港区海岸1−2−3汐留芝離宮ビルディング20F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】面倒見が多く仕事を任せる環境だったりチャレン...
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3.7
東京都千代田区大手町1−9−2大手町フィナンシャルシティグランキューブ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:優秀な人が多いです。挑戦する機会はそれほどなく、いかに難しい...
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3.3
東京都中央区新川2−20−15
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新規ソリューションを立ち上げる場所もあるにはありますが、上層...
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3.3
東京都千代田区神田相生町1秋葉原センタープレイスビル8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.1
東京都千代田区有楽町1−13−1DNタワー21
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】普通の働いてる人とは、違い、お昼の12時...
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3.5
東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー39F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ エンゲージメントマネージャー
企業カルチャー・社風:世界をより良くという経営理念に共感して入社したことが前提とな...
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2.9
大阪府大阪市天王寺区上本町6−1−55
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人間関係は特に不満はない。上司との距離が近く、気軽に相談でき...
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3.5
東京都渋谷区神宮前1−23−26神宮前123ビル5F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:体に良い水を広めようとはしている。水分野以外でも(いいか悪い...
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株式会社日立コンサルティングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 公共領域コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
上司次第でかなり雰囲気は異なっている。自身が在籍するグループでは、たまに飲み会等を開くことはあるが、それ以外に社員同士で雑談を行うことはほとんどない。
また、上司も忙しいため、重要な相談事項でなければ相談できる雰囲気はほとんどない印象。