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株式会社日立コンサルティングのすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:
福利厚生は特に申し分はなかった。住宅手当等はなかったがコロナ禍少し経った頃より、月3万の自宅環境整備のための補助がでるようになったのは有り難かった。
その他カフェテリアプランにより年間で5万円分の補助や、語学学習にも力を入れており補助がでた。
書籍等も部署内で申請を出せば、基本的に好きなものを経費で購入できた。

オフィス環境:
麹町にオフィスがあるが、Googleのようなカジュアルなスペースがあったり、ドリンクが無料で飲めるなど、働く環境としては良かったと思う。
また、契約しているサテライトオフィスが全国にあり、いつでもどこでも働けるというのは自分にとっては非常にありがたかった。
しかし本社の会議室の数は少ないため、早めに予約しておかないと、共有スペースでMTGをすることになり少し面倒だった。

回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:コンサルティングファームですので、やることをやっていれば、勤
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回答者: 男性/ 公共領域コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:ボーナスは年1回であり、6月に支給される。各種手当としては、カフェテリ
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回答者: 女性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グローバルビジネス推進本部

4.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:スタッフクラスの場合、他のコンサルティングファームに比べて給与が低いか
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:チャンスは与えてくれるが、そのチャンス自体が本人にフィット
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与をもらえるのはB評価まででC評価になるともらえないため2割くらい年
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回答者: 男性/ 公共領域コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月11日
事業の強み:日立の案件があることが一番の強み。日立が先進的な取り組みを行い、日立
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回答者: 女性/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:コンサルファームにありがちなUP or OUTというよりは
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回答者: 女性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グローバルビジネス推進本部

4.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:自社教育プログラムは少しずつ充実している感じ。外部の研修や、
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回答者: 女性/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:会社全体としては残業を減らす方針ですが、実態として休日や夜遅
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 0万円 250万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昔に比べて賞与額が増えてきているなど、給与面では良くなってきている印象
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回答者: 女性/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:住宅補助はありませんが、月3万円のポイントが付与され使い道の幅も広いで
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
福利厚生:カフェテリアプランで在宅勤務補助があるので光熱費や家賃などの費用を申請
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
福利厚生:福利厚生(手当)はない。オフィス環境:福利厚生はないものの、その分オフ
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回答者: 女性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グローバルビジネス推進本部

4.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
オフィス環境:駅から近いし、最近ビル自体がリノベーションして、おしゃれになってい
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回答者: 男性/ 公共領域コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月11日
組織体制・コミュニケーション:上司次第でかなり雰囲気は異なっている。自身が在籍す
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:キャリアは自身で構築しないとならない。与えられる道はない。働
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:部によって大きく色は異なるが、自分が所属していた部署ではメ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:日立グループですので、日立グループのグローバル規準(GPM:日立グロー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:プロジェクト・提案活動を通じて、仮説思考・リサーチ力・ドキュ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月15日
福利厚生:退職金が積立の通常と前受金の2種類がありました。持株会といったものはあ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はコンサルタント会社なので、長時間勤務が基本です。就
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の柱となるビジネスとシステムインテグレーションの面で強みと弱み
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:コンサルティングファームなので、ワークライフバランスは良くは
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:当時の社長はカリスマ的存在だったので、いつも刺激を受けてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ITコンサルタントとして成長をしたいのであれば、その機会と知識を習得す
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月28日
成長・キャリア開発:会社で基礎の研修があります。それ以外には仕事上で覚えていくし
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
事業展望:日立グループのコンサル会社ですので、日立グループの顧客ベース・リソース
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】(1)コンサルとしては当たりま
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月28日
事業の強み:品質の良いマンパワーを生かしたサービスなので、人の採用が難しくなって
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:コンサルティングファームにも関わらず、日立グループの恩恵を受けて、福利
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月28日
女性の働きやすさ:いいえ。ただし、女性男性と差がないので、そもそも家庭との両立が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分からアピールすることでやりたいプロジェクトにアサインされ、自分自身
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実してきており、特定の資格を取得すれば手当て
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回答者: 女性/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:諸手当が手厚い印象でした。毎月3万円相当のポイントが付与され、使い道も
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