回答者： 男性/ 公共領域コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 950万円 | 59万円 | 0万円 | 237万円 |
| 年収 | 950万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 59万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 237万円 |
給与制度:
ボーナスは年1回であり、6月に支給される。
各種手当としては、カフェテリアポイントがあり、月3万円の家賃手当が支給される。
評価制度:
自身が経験した案件では、明確にKGI・KPIを設定したことはなく、各案件での数値目標等はない。
そのため、各案件においてどのような役割を担ったか、自身が作成した成果物の品質はどうであったか、等を上司が感覚的に評価している印象。
なお、やはりコンサルらしく、年功序列等の雰囲気はなく、基本的に実力で評価は決まっていく。
ボーナスは年1回であり、6月に支給される。
各種手当としては、カフェテリアポイントがあり、月3万円の家賃手当が支給される。
評価制度:
自身が経験した案件では、明確にKGI・KPIを設定したことはなく、各案件での数値目標等はない。
そのため、各案件においてどのような役割を担ったか、自身が作成した成果物の品質はどうであったか、等を上司が感覚的に評価している印象。
なお、やはりコンサルらしく、年功序列等の雰囲気はなく、基本的に実力で評価は決まっていく。
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回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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